Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Працівники не хочуть забирати трудові книжки після 10.06.2026: алгоритм дій

В нас на підприємстві зберігаються трудові книжки. Вони не хочуть забирати трудову книжку. Що робити?

4

665

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Видати трудові книжки – це обов’язок роботодавця.


В Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» прямо зазначено:

Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис

Отже, видача трудових книжок працівникам – це обов’язок роботодавця, а не право. Тому доцільно видати паперові трудові книжки працівникам після 10.06.2026.


Для цього радимо:


  1. видати наказ з адміністративно-господарських питань про видачу трудових книжок працівникам;
  2. видати трудові книжки працівникам під підпис в Книзі обліку руху трудових книжок.


Якщо працівник відмовляється проставляти підпис, доцільно скласти Акт про відмову проставляти підпис.


В такому випадку в граф і 12 «Дата і підстава видачі працівнику трудової книжки при звільненні» слід зазначити дату і підставу видачі працівнику трудової книжки Реквізити наказу). В графі 13 «Розписка працівника в отриманні трудової книжки» рекомендуємо зазначити реквізити Акта, як підтвердження, що трудова книжка видана, але працівник відмовився ставити підпис.


Зауважте, що вислати «за замовчування» трудову книжку не можна (для цього потрібна заява).


Продовжувати зберігати трудові книжки на підприємстві не можна, навіть за заявою працівника.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Трудові книжки після 10 червня 2026 року: де зберігаються відомості та що подавати при працевлаштуванні

Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну: пояснення

Трудову книжку оцифровано: що роботодавець і працівник повинні зробити далі

ПФУ продовжує приймати трудові книжки навіть після 10 червня 2026 року

Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній

Чи вплине на страховий стаж не оцифрування трудової книжки після 10 червня 2026 року

4

665

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3696

3

88

1

20

3

698

3

1386

2

285

6

8830

2

41

1

33

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2287

2

972

5

650

2

28

2

1868

3

40

5

842

1

56

3

720

2

148

3

55