Професії від 7eminar.academy!🎓

Застосування ставки ЄСВ 8,41% у 2026 році: чи достатньо посвідчення про інвалідність від соцзахисту

Прийнято на роботу працівника, у якого наявне посвідчення районного соцзахисту від 23.12.2002 року про надання йому інвалідності 3 групи, та він має пільги, що встановлені законодавством СРСР для інвалідів війни. Посвідчення безстрокове. Інші документи відсутні. Чи може застосовуватися ставка 8,41% при нарахуванні ЄСВ?

5

416

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Ні, лише посвідчення органу соцзахисту про інвалідність і пільги інваліда війни не дає права застосовувати ставку ЄСВ 8,41%. Для застосування пільгової ставки потрібен документ, визначений Інструкцією № 449 (довідка МСЕК або витяг з рішення експертної команди).


Обґрунтування


  1. Які документи підтверджують інвалідність для цілей ЄСВ. Для застосування пільгової ставки ЄСВ роботодавець повинен підтвердити встановлення працівнику інвалідності документами, прямо визначеними в Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженій наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449. Відповідно до пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449, підтвердженням є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (за постановою КМУ від 15.11.2024 № 1338) або копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, видана до 1 січня 2025 року.
  2. Посвідчення про держсоцдопомогу / пільги інваліда війни не є підтвердженням. Посвідчення органу соцзахисту, яке підтверджує право на державну соціальну допомогу чи пільги інваліда війни, не є ані витягом з рішення експертної команди, ані довідкою до акта огляду МСЕК. Тому воно не відповідає вимогам пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449 і не може бути підставою для застосування ставки 8,41%.
  3. Ставка 8,41% застосовується лише за наявності належного медичного документа. Пільгова ставка ЄСВ 8,41% для підприємств, установ та організацій, де працюють особи з інвалідністю, передбачена ч. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Але її застосування можливе тільки після отримання від працівника документа, що підтверджує інвалідність у формі, визначеній Інструкцією № 449. За відсутності такого документа роботодавець зобов’язаний нараховувати ЄСВ за загальною ставкою 22%.
  4. Що потрібно від працівника для пільгової ставки. Щоб мати право на 8,41%, працівник має надати один із документів:
  5. копію довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, виданої до 01.01.2025 (якщо така є);
  6. витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, оформлений за постановою № 1338.


Поки працівник не надасть довідку МСЕК або витяг з рішення експертної команди, ЄСВ слід нараховувати за загальною ставкою 22%.


Читайте більше:


Ставка ЄСВ 8,41% після скасування МСЕК: який документ можна використовувати у 2026 році

7 категорій: хто звільняється від сплати ЄСВ у 2026 році

Пільгова ставка ЄСВ 8,41% у 2026 році: як нараховувати, підтверджувати та відображати у звітності

Завершення строку інвалідності: з якої дати застосовувати ставку ЄСВ 22%

Як визначити дату застосування ставки ЄСВ 8,41% для працівника з інвалідністю

5

416

2

7

2

5

4

1398

5

7998

2

2934

12

3752

2

16

5

313

4

2301

3

24

4

320

4

69

4

205

1

993

1

426

6

2500

6

1345

2

10

3

16

3

23