Як визначити дату застосування ставки ЄСВ 8,41% для працівника з інвалідністю

Отримала 14.08.2025 від робітника витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи датований 13.08.2025. Дата, з якої встановлено інвалідність, 17.07.2025 (повторно). Попередньо група була встановлена по 01.08.2025. З якої дати застосовувати ставку ЄСВ – 8,41%?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ставку 8,41% застосовуйте з 14.08 – з дати надання працівником Витягу.


Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабміну від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі Постанова №1338), або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.


Відповідно до підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449, ставка ЄСВ 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання від працівника документів про встановлення інвалідності. Нарахування внеску у зменшеному розмірі проводиться протягом строку, визначеного Постановою №1338.


Отже, у вашому випадку ставку ЄСВ 8,41% слід застосовувати з моменту отримання витягу, тобто з 14.08.2025 р.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Середньомісячна зарплата для квоти 4%: новий розрахунок для осіб з інвалідністю

Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇