
Відпустка, відпускні
05.08.2026
Нові правила отримання відпустки, переведення та звільнення: кого стосуються
В Україні набирає чинності закон, який розширює права військовослужбовців, умовно-достроково звільнених від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом. Документ усуває низку законодавчих прогалин і прирівнює їхні соціальні гарантії до інших категорій військових. Зокрема, вони отримали право на щорічні оплачувані відпустки, переведення між підрозділами ЗСУ та додаткові підстави для дострокового припинення контракту. Також врегульовано питання відпусток після звільнення з полону, лікування та відпусток у зв'язку з вагітністю і пологами

Українські військові, які були умовно-достроково звільнені від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом, отримали право на щорічні відпустки, переведення між підрозділами ЗСУ, а також більше підстав для звільнення.
Відповідний Закон України від 14.07.2026 №4931-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо проходження військової служби особами, звільненими умовно-достроково від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом» набирає чинності.
Завдяки цим змінам держава закриває окремі прогалини у регулюванні особливостей проходження військової служби, що звужують обсяг прав таких захисників.
Нові відпустки для військових з числа колишніх засуджених
До ухвалення нового закону військовослужбовці мали право лише на відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин (тривалістю не більше 10 днів) і відпустки на лікування. Відтепер для них доступні також інші види відпусток.
1. Щорічна основна відпустка
Щорічна основна відпустка тривалістю 15 днів може надаватися за рішенням командира, але за таких умов:
- відносно військовослужбовця припинено адміністративний нагляд
- військовослужбовець прослужив не менше 1 року з дня набрання чинності контракту.
Ця відпустка надається із поділом на частини із збереженням грошового та матеріального забезпечення. Також надається грошова допомога на оздоровлення у розмірі місячного ГЗ.
Цю відпустку можна отримати частинами за умови, що основна її частина становитиме не менше 10 днів. Ще одна умова – у відповідному підрозділі не має бути одночасно відсутніми понад 30% загальної чисельності військовослужбовців.
Щорічна основна відпустка може надаватися за рішенням командира та виключно за бажанням військового. Якщо він не виявив такого бажання, відпустка не надається.
Ця відпустка, як і додаткова відпустка за сімейними обставинами та інших поважних причин тривалістю не більше 10 днів, надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше 2 діб в один кінець.
2. Інші види відпусток
Якщо військовослужбовець з числа колишніх засуджених потрапить в полон, то після звільнення за власним бажанням зможе отримати додаткову відпустку тривалістю 90 днів без поділу на частини. На цей час за ним зберігається грошове забезпечення.
Захисницям додатково до вищевказаних відпусток може надаватися декретна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Що стосується відпусток для лікування у зв’язку з хворобою або для лікування після поранення, вони надаватимуться із збереженням грошового та матеріального забезпечення у порядку, визначеному Міністерством оборони.
Запроваджено механізм переведення між підрозділами для військових після УДЗ
Після умовно-дострокового звільнення військовослужбовці з числа колишніх засуджених можуть проходити військову службу за контрактом виключно у відповідних спеціалізованих підрозділах військових частин (спеціалізованих в/ч).
Але відтепер вони зможуть переводитися між підрозділами Збройних Сил України, якщо відслужили не менше 1 року за контрактом у спеціалізованих підрозділах і відносно них припинено адміністративний нагляд.
Крім того, після хвороби або поранення такі захисники та захисниці зможуть перевестися до підрозділів забезпечення незалежно від строку служби.
Для цього має бути відповідний висновок ВЛК про придатність до служби в частинах забезпечення, ТЦК та СП, вищих військових навчальних закладах, підрозділах логістики, зв’язку тощо внаслідок хвороби або поранення, пов'язаного із захистом Батьківщини.
Зазначена категорія військовослужбовців уперше отримала зрозумілий механізм переведення між підрозділами.
Розширені підстави для дострокового припинення контракту
Для військових з числа колишніх засуджених також розширено підстави для дострокового припинення контракту.
До цього вони мали право на звільнення за станом здоров'я на підставі висновку ВЛК про непридатність або про тимчасову непридатність з переоглядом через 6-12 місяців. Також для військових передбачено звільнення у зв'язку з новим вироком, який передбачає обмеження або позбавлення волі, або у зв’язку із закінченням особливого періоду, або оголошенням рішення про демобілізацію.
Новий закон додає такі підстави за умови, якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати службу:
- за станом здоров'я – за наявності інвалідності, що настала внаслідок поранення чи захворювання, повʼязаних з виконанням обов’язків військової служби;
- у зв’язку із звільненням з полону.
Джерело: Міноборони
Читайте більше:
Відпускні «авансом»: чому використання рахунку 39 є помилкою
Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Щорічна відпустка за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДФО
05.08.2026
Приз безкоштовно або товар за 1 гривню: які податкові наслідки для переможця
Участь у рекламних розіграшах може мати не лише приємні, а й податкові наслідки. Податкова служба роз'яснила, коли у фізичної особи виникає оподатковуваний дохід у разі отримання призу або права придбати товар за символічною ціною. Порядок оподаткування залежить від того, чи отримує переможець приз безкоштовно, чи користується індивідуальною знижкою. В обох випадках функції податкового агента виконує юридична особа, яка проводить розіграш

Судова практика
05.08.2026
Чи має мобілізований працівник право вимагати завершення оцінювання для отримання премії: позиція ВС
Верховний Суд роз'яснив, чи може суд зобов'язати роботодавця завершити оцінювання мобілізованого працівника для нарахування річної премії. У постанові від 4 березня 2026 року суд дійшов висновку, що саме по собі проходження військової служби не свідчить про порушення трудових прав. Вирішальне значення мають положення внутрішніх документів підприємства та дії самого працівника щодо ініціювання процедури оцінювання. Суд також наголосив, що не має права втручатися в кадрові процеси роботодавця та підміняти його управлінські рішення

Працевлаштування, переведення
05.08.2026
Випробування під час прийняття на роботу в період воєнного стану: чи можливе
У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
05.08.2026
З 1 січня 2027 року нові фіскальні чеки: що зміниться для бізнесу
З 1 січня 2027 року фіскальні чеки можуть змінитися – Мінфін оприлюднив відповідний проєкт змін до Положення №13. Серед новацій – уточнення щодо адреси та назви господарської одиниці, новий реквізит IMEI для певних товарів, спрощення у формах оплати та важливі зміни для інтернет-торгівлі. Поки документ ще на стадії проєкту – саме час розібратися в деталях

Податкова та фінзвітність
05.08.2026
ФОП подав місячні Розрахунки: як виправити помилку, якщо квартальний «Звітний новий» не приймають
ФОП подавав Об'єднану звітність за 2 квартал 2026 року за місячними формами. Зараз виявив помилку, яку хотів виправити квартальним звітом. «Звітний новий» Розрахунок за квартальною формою не прийнятий, помилка: Документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки виявлено недостовірність обов’язкового реквізиту щодо типу документа (новий звітний документ подається після подання звітного документа до закінчення граничного строку подання). Як виправити помилку?

Інше
05.08.2026
Держспецзв’язку вчергове оновила Перелік забороненого ПЗ: 2020 найменувань у списку!
Держспецзв’язку вкотре оновила перелік програмного забезпечення та комунікаційного обладнання, забороненого до використання в Україні. Після оновлень від 5 серпня 2026 року до списку додано нові російські програмні продукти та розробників, а загальна кількість заборонених позицій уже досягла 2020. Роботодавцям, державним органам і підприємствам варто перевірити, чи не використовують вони програмне забезпечення, яке потрапило до оновленого переліку. Використання підсанкційного ПЗ може призвести до обов'язкової його заміни, а за невиконання припису – до адміністративної відповідальності

Бронювання, критичність
05.08.2026
Як не втратити критичність з липня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству
У статті розбираємо зарплатні критерії для критично важливих підприємств з червня 2026 року. Пояснюємо, які рядки нового Податкового розрахунку використовуються для обчислення середньої нарахованої зарплати працівників, кого включають до розрахунку та кого не враховують. Розбираємо, як правильно застосовувати ці дані для перевірки

Податкова та фінзвітність
05.08.2026
Чому в Додатку Д1 не дає поставити «Ж» у жінок і «Ч» у чоловіків: що робити
Заповнюю новий квартальний Податковий розрахунок в ЕК. В додатку Д1 в графі 06 (жінка-Ж, чоловік-Ч) програма не дає проставити літери, вибиває помилку і перетворює букву на 0. Як вийти з даної ситуації?

Перевірки, штрафи
05.08.2026
Яким чином податкова повідомляє платника податків про продовження термінів перевірки
Податкові органи можуть продовжувати строки перевірок для великих платників податків на 15 робочих днів, суб’єктів малого підприємництва – на 5 днів, та інших платників – на 10 днів за рішенням керівника. Якщо під час перевірки платник надає документи менше ніж за три робочі дні до завершення перевірки, її строк може бути додатково продовжений на три дні

Екологічний податок
05.08.2026
Розміщення відходів, викиди та скиди: коли потрібно сплачувати екологічний податок
Не кожне підприємство автоматично стає платником екологічного податку. Такий обов’язок виникає лише за наявності визначених Податковим кодексом об’єктів оподаткування, зокрема викидів забруднюючих речовин, скидів у водні об’єкти чи розміщення відходів. Податківці нагадали, хто саме є платником екоподатку та в яких випадках його необхідно сплачувати. Окрему увагу приділено поняттю «розміщення відходів» і умовам, за яких така діяльність підлягає оподаткуванню

ФОП
05.08.2026
ФОП без діяльності у 2026: чи платити податки та подавати звітність
Тимчасово не працювати – не означає автоматично не платити податки. Багато підприємців впевнені, що ФОП можна просто «заморозити», однак законодавство такої можливості не передбачає. Розбираємо, які обов'язки залишаються у підприємця під час простою та як мінімізувати фінансове навантаження на цей період

Календар бухгалтера
05.08.2026
10 серпня – подаємо декларації та звіти за ІІ квартал 2026 року
До 10 серпня 2026 року платники податків мають подати до ДПС низку квартальних декларацій і звітів за II квартал та фінансову звітність за перше півріччя. Серед обов’язкової звітності – декларації з податку на прибуток, єдиного податку, рентної плати, екологічного податку, туристичного збору та інші документи

ЗЕД
05.08.2026
Новий проєкт Митного кодексу: законопроєкт №15450 рекомендовано Комітетом
У Верховній Раді зареєстрували новий законопроєкт Митного кодексу України №15450, який фактично замінив відкликаний після відставки уряду проєкт №15295. Документ розроблено для гармонізації українського митного законодавства з правом Європейського Союзу та виконання євроінтеграційних зобов’язань України. Новий кодекс передбачає запровадження європейських підходів до митних процедур, авторизацій, декларування та сплати митних платежів. Водночас він гарантує безперервність дії чинних авторизацій для бізнесу. Очікується, що реформа спростить інтеграцію України до митного простору ЄС і допоможе бізнесу адаптуватися до нових правил

Акцизний податок
05.08.2026
Помилка в отримувачі пального: як правильно виправити акцизну накладну
Помилка в реквізитах акцизної накладної, зокрема щодо отримувача пального або спирту етилового, потребує виправлення за спеціальною процедурою. Податківці нагадали, що порядок коригування залежить від того, чи зареєстровано другий примірник акцизної накладної в ЄРАН. Для цього складається розрахунок коригування з відповідним кодом причини, який повністю сторнує помилкові показники. Після його реєстрації платник повинен оформити нову акцизну накладну з правильними реквізитами та показниками

Е-сервіс
05.08.2026
Електронний суд не працюватиме 07.08.2026 з 20:00 до 22:00 : в чому причина
Користувачів судових електронних сервісів попередили про можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів 07.08.2026 з 20:00 до 22:00. У ДП «Інформаційні судові системи» просять врахувати цю інформацію під час планування роботи із сервісами

Єдиний податок
05.08.2026
Чи може ФОП повернутися на єдиний податок у тому ж році
Перехід ФОП між загальною та спрощеною системами оподаткування регулюється чіткими нормами Податкового кодексу України. Особливістю є обмеження щодо кількості переходів протягом одного календарного року. Це правило спрямоване на стабільність податкового режиму та уникнення зловживань. Якщо ФОП вже змінив систему оподаткування в межах року, повторний перехід не допускається. Водночас закон передбачає можливість повернення на єдиний податок з нового календарного року за дотримання встановлених вимог

Заробітна плата
05.08.2026
Чи повинен посадовий оклад заступника директора відповідати окладу директора у разі виконання його обов’язків
Заступник директора згідно з посадовою інструкцією виконує обов'язки директора на період відпустки по вагітності та пологах. Чи повинен посадовий оклад заступника директора відповідати (бути такого самого розміру) посадовому окладу директора? Чи може інспектор з праці або інший контролюючий орган донарахувати зарплату заступника директора до рівня зарплати директора у випадку, якщо в них суттєво різні оклади?





