Чи можна надати працівнику поворотну фінансову допомогу в безготівковій формі, а повернення отримати готівкою

Чи можна надати працівнику поворотну фінансову допомогу в безготівковій формі, а працівник поверне нам в грошовій формі?

4

17

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Законодавство не містить заборон щодо комбінування безготівкової та готівкової форм розрахунків за договором позики. Про такий комбінований спосіб надання та повернення коштів необхідно прямо прописати в тексті договору позики.


При поверненні готівки до каси підприємства діє обмеження, встановлене Постановою НБУ від 29.12.2017 №148 «Про затвердження Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні» сума готівкового розрахунку від однієї фізичної особи на день не може перевищувати 50 000 гривень.


Якщо сума більша за 50 000 грн, то працівнику доведеться повертати ПФД частинами в різні дні.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Поворотна фінансова допомога надається в касу, повертається – на картку: чи можна та що врахувати

Облік безвідсоткової поворотної фіндопомоги: бухгалтерські проведення

Поворотна фінансова допомога не повернута в строк: як уникнути дисконтування

Поворотна фінансова допомога: пролонгація та дисконтування

Поворотна фінансова допомога підприємству: отримання, облік, податки

Поворотна фіндопомога: деталі, які врятують від претензій ДПС

Дії підприємства у разі неповернення поворотної фінансової допомоги після звільнення працівника

Наслідки для юросіб на загальній системі у разі неповернення поворотної фіндопомоги

4

17

2

2

1

1

3

2167

4

61

3

1144

2

8

1

12

1

33

5

1075

6

964

5

17301

1

13

2

14480

3

38

1

10

4

9055

6

1759

4

1208

4

86