Кабмін готує спрощення підтвердження критичності: документів стане менше

Уже найближчим часом Кабмін може спростити процедуру підтвердження статусу критично важливого підприємства. За наявною інформацією, зміни до постанови №76 передбачають суттєве скорочення переліку документів, які необхідно подавати для підтвердження критичності. Якщо підприємство не змінювало критерій, за яким отримало статус, достатньо буде лише довідки про середню заробітну плату

2

61


За наявною інформацією, наступного тижня очікується опублікування змін до постанови КМУ від 27.01.2023 №76.


Проєктом змін передбачено спрощення порядку підтвердження статусу критично важливого підприємства.


Зокрема, якщо підприємство не змінило критерій, за яким його було визначено критично важливим, підтвердження планується здійснювати шляхом подання лише довідки про розмір середньої заробітної плати.


У зв'язку з очікуваними змінами розгляд документів на підтвердження критично важливого статусу, поданих через Державний аграрний реєстр (ДАР), до набрання чинності відповідними змінами можуть відхилити. Це варто враховувати під час подання документів на критичність через ДАР.


Джерело: Центр професійних бухгалтерів


Нагадаємо, що останні зміни діють з 2 червня, коли було збільшено середню по підприємству, врегульовано питання сумісників і встановлено обов'язок розбронювати за 10 днів при перевищенні квоти заброньованих.


Читайте більше:


Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 25.06.2026)

Галузева критичність по-новому: аналіз наказу Мінекономіки №6954 та наслідки для підприємств

Критичність для Дія Сіті ускладнили: нові зарплатні вимоги та ризики втрати бронювання

10 днів на розбронювання або втрата критичності: нові правила переліміту та контроль від Мінекономіки

Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень

Як не втратити критичність з червня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству

Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання

Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань

Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності

Кількість військовозобов’язаних на критичному підприємстві: кого враховувати

Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

61

1

6

1

6

2

11

4

1830

3

645

6

529

1

9

5

291

4

428

3

27

Нові правила для бронювання на Львівщині: 10 підкритеріїв і жорсткий відбір

Львівська обласна військова адміністрація затвердила оновлені підкритерії для визначення підприємств, які можуть отримати статус критично важливих для економіки або потреб територіальних громад. Документ деталізує як фінансові, так і виробничі, кадрові та галузеві показники, за якими оцінюється діяльність суб’єктів господарювання. Для отримання статусу підприємство має відповідати щонайменше двом із встановлених підкритеріїв. Серед ключових критеріїв – податкові надходження, рівень заробітної плати, кількість працівників, обсяги виробництва та експортна активність. Рішення про надання або позбавлення статусу ухвалюється Львівською ОВА на підставі поданих документів і результатів перевірки

основне зображення для Нові правила для бронювання на Львівщині: 10 підкритеріїв і жорсткий відбір
3

615

3

16

3

47

3

86

4

287

3

1486

5

342

Штраф 3,36 млн грн за неоформлених охоронців: оскарження приписів, повторність та інші наслідки

Спори щодо неоформлених трудових відносин залишаються одними з найчутливіших для роботодавців, адже штрафи Держпраці можуть сягати мільйонів гривень. У постанові від 17 червня 2026 року у справі №160/31220/24 Верховний Суд дав важливі орієнтири щодо доказів фактичного допуску до роботи та оцінки відеофіксації інспекторів праці. Окремо суд проаналізував можливість використання цивільно-правових договорів в охоронній діяльності та наслідки неоскарження приписів Держпраці. Також було уточнено підхід до встановлення повторності порушень і процесуальних гарантій роботодавця під час розгляду справ про штрафи. Ця справа фактично ще раз підкреслила пріоритет реального змісту трудових відносин над їх формальним оформленням

основне зображення для Штраф 3,36 млн грн за неоформлених охоронців: оскарження приписів, повторність та інші наслідки
3

19

6

2679