Наказ Мінекономіки №6954 є реалізацією нових правил надання критично важливого статусу для підприємств (установ, організацій), які запроваджені постановою КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Критерії №6954 стосуються юридичних осіб, які належать до сфери управління Міністерства економіки, і мають замінити чинні наразі критерії, які були визначені наказом Мінекономіки «Деякі питання визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки» від 18.12.2024 №28003.
Детальніше про критерії від Мінекономіки у статтях:
- Галузева критичність по-новому: аналіз наказу Мінекономіки №6954 та наслідки для підприємств
- Оновлені критерії від Мінекономіки з 31.12.2025: що змінилося у новій редакції
Щоб отримати галузеву критичність, підприємству достатньо відповідати таким вимогам:
- середня зарплата працівників за останній місяць – не нижча за подвійну середню по країні за останній звітний податковий рік (якщо працівників не менше 50);
- середня зарплата працівників за останній місяць – не нижча за потрійну середню по країні за останній звітний податковий рік (якщо працівників не менше 20).
Така вимога діє з 31.12.2025 року!
Нардеп Олександр Федієнко скептично ставиться до встановленого зарплатного критерію, адже для багатьох підприємств реального сектору економіки середня зарплата 54 – 62 тис. грн (для підприємств із 50+ працівниками) є дуже високим показником, а вимога 81–93 тис. грн (для підприємств із 20+ працівниками) є ще більш складною для виконання.

Джерело: Олександр Федієнко
Читайте більше:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 25.06.2026)
Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
Як не втратити критичність з червня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству
Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань




















