👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, період роботи за сумісництвом буде зарахований до страхового стажу, якщо за працівника сплачено ЄСВ у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закон України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який сплачено страхові внески в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок.
Для зарахування місяця до страхового стажу не має значення, чи є робота основною, чи за сумісництвом. Важливим є факт сплати ЄСВ та його сума.
Оскільки сума ЄСВ, нарахована та сплачена роботодавцем за сумісництвом, перевищує мінімальний страховий внесок, такий місяць буде зарахований до страхового стажу як повний місяць.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: що робити роботодавцю за сумісництвом
Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок
Лікарняні сумісникам: приклади розрахунку
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
Довідка про зарплату – обов’язкова умова для лікарняних за сумісництвом!
