Індексація зарплати: чи змінює індивідуальне підвищення окладу базовий місяць

Питання визначення базового місяця для індексації зарплати часто викликає труднощі у роботодавців, особливо у випадках індивідуального підвищення окладів. Законодавство чітко прив’язує початок обчислення індексу споживчих цін до місяця підвищення тарифної ставки за рішенням уряду, тоді як персональні надбавки чи коефіцієнти не змінюють базовий місяць для індексації. Саме тому індивідуальні підвищення зарплат не завжди впливають на порядок подальшої індексації

3

492

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100%, у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів).

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів) (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 №1078)

Тобто, встановлено єдині правила нарахування індексації залежно від підвищення тарифних ставок (посадових окладів), відповідно до яких:


  1. індекс споживчих цін для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення згідно із рішенням Уряду тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку займає працівник.

При цьому Порядком не передбачено механізму нарахування індексації у разі індивідуального підвищення посадових окладів, наприклад, за рахунок встановлення додаткових коефіцієнтів

Що це значить для роботодавця


  1. Індивідуальне підвищення посадових окладів не повинно впливати на початок обчислення індексу споживчих цін при нарахуванні індексації.
  2. Мінсоцполітики вважає, що встановлені коефіцієнти не змінюють базовий місяць.
  3. Тож базовим залишається січень 2026 року.


Джерело: Лист Мінсоцполітики від 23.05.2025 №4978/0/97-25/316


Читайте більше:


Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує

ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів у 2026 році

Підвищення зарплати на 1 грн для уникнення індексації: ризик чи виправдана оптимізація

Чи можна заокруглити індексацію, щоб не було копійок

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

Індексація зарплати 2026 вперше у червні: як уникнути та зміни до Порядку №1078


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

492

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

295

3

144

1

587

1

189

3

9

2

8

2

11

3

10

2

15

2

37

3

1646

2

36

2

83

5

272

3

200

3

48

2

432

3

221

3

263

2

17