Індексація зарплати: чи змінює індивідуальне підвищення окладу базовий місяць

Питання визначення базового місяця для індексації зарплати часто викликає труднощі у роботодавців, особливо у випадках індивідуального підвищення окладів. Законодавство чітко прив’язує початок обчислення індексу споживчих цін до місяця підвищення тарифної ставки за рішенням уряду, тоді як персональні надбавки чи коефіцієнти не змінюють базовий місяць для індексації. Саме тому індивідуальні підвищення зарплат не завжди впливають на порядок подальшої індексації

3

411


Значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100%, у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів).

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів) (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 №1078)

Тобто, встановлено єдині правила нарахування індексації залежно від підвищення тарифних ставок (посадових окладів), відповідно до яких:


  1. індекс споживчих цін для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення згідно із рішенням Уряду тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку займає працівник.

При цьому Порядком не передбачено механізму нарахування індексації у разі індивідуального підвищення посадових окладів, наприклад, за рахунок встановлення додаткових коефіцієнтів

Що це значить для роботодавця


  1. Індивідуальне підвищення посадових окладів не повинно впливати на початок обчислення індексу споживчих цін при нарахуванні індексації.
  2. Мінсоцполітики вважає, що встановлені коефіцієнти не змінюють базовий місяць.
  3. Тож базовим залишається січень 2026 року.


Джерело: Лист Мінсоцполітики від 23.05.2025 №4978/0/97-25/316


Читайте більше:


Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує

ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів у 2026 році

Підвищення зарплати на 1 грн для уникнення індексації: ризик чи виправдана оптимізація

Чи можна заокруглити індексацію, щоб не було копійок

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

Індексація зарплати 2026 вперше у червні: як уникнути та зміни до Порядку №1078


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

411

2

4

5

1424

2

54

1

32

7

4968

2

53

3

307

2

27

2

28

2

31

2

87

2

43

6

1863

2

55

2

14

2

24

2

809

2

25

4

231

Топ-Новина
Бронювання, критичність
22.07.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

303