
Значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100%, у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів).
Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів) (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 №1078)
Тобто, встановлено єдині правила нарахування індексації залежно від підвищення тарифних ставок (посадових окладів), відповідно до яких:
- індекс споживчих цін для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення згідно із рішенням Уряду тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку займає працівник.
При цьому Порядком не передбачено механізму нарахування індексації у разі індивідуального підвищення посадових окладів, наприклад, за рахунок встановлення додаткових коефіцієнтів
Що це значить для роботодавця
- Індивідуальне підвищення посадових окладів не повинно впливати на початок обчислення індексу споживчих цін при нарахуванні індексації.
- Мінсоцполітики вважає, що встановлені коефіцієнти не змінюють базовий місяць.
- Тож базовим залишається січень 2026 року.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 23.05.2025 №4978/0/97-25/316
Читайте більше:
Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує
ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів у 2026 році
Підвищення зарплати на 1 грн для уникнення індексації: ризик чи виправдана оптимізація
Чи можна заокруглити індексацію, щоб не було копійок
«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення
Індексація зарплати 2026 вперше у червні: як уникнути та зміни до Порядку №1078




















