
Індексація, компенсація
18.05.2026
Підвищення зарплати на 1 грн для уникнення індексації: ризик чи виправдана оптимізація
А Ви чули пораду: «Підвищуйте зарплата на 1 гривні один раз на 1–2–3 місяці, і забудете про слово «індексація»». Кажуть, дієвий інструмент. Проте обережних бухгалтерів завжди цікавляться запитанням, а чим може обернутися така «оптимізація». Про це і поговоримо далі у статті

- Коли змінюється базовий місяць для індексації
- Офіційна позиція Мінсоцполітики
- Позиція автора
- Зона ризику штрафів
Коли змінюється базовий місяць для індексації
Точкою відліку для індексації є «базовий» місяць. Він змінюється у випадку підвищення окладів працівникам підприємства
Цитата:
У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, далі – Порядок №1078).
А ось на яку суму підвищувати оклад, Порядок №1078 не уточнює. Тому формально, щоб уникнути індексації, навіть мінімальне зростання посадового окладу спричиняє зміну базового місяця. Приміром підвищення зарплати на 1, 5, 10 грн і тощо.
Та і це ще не все! Таке підвищення не обов’язково робити щомісяця. Достатньо збільшувати оклад через місяць і навіть один раз на три місяці
Але давайте з Вами поглянемо на це питання, а чи взагалі законний такий підхід.
Почнемо з роз’яснень держорганів.
Офіційна позиція Мінсоцполітики
… якщо підвищення посадових окладів відбувається один раз на три місяці, то згідно з положенням пункту 1 1 Порядку право на індексацію не відбувається, оскільки зростає розмір посадового окладу. При цьому Порядок не передбачає положення щодо конкретного розміру, на який має зростати посадовий оклад (лист від 04.01.2018 №1/0/66-18).
Тобто, з позиції Мінсоцполітики прослідковується, що їм не дуже подобається такий підхід. Але оскільки Порядок №1078 не міститься заборони, держорган не став заперечувати можливість мінімального підвищення окладу.
Позиція автора
Давайте об’єктивно дивитися на дану ситуацію – це «обхідний» варіант уникнення індексації. Коли нормотворець прописував норми Порядку №1078 він точно не врахував цю прогалину.
Тому більш виправдано підвищувати оклади принаймні на ту суму, яка покриє накопичений ІСЦ, тобто більша за реальну інфляцію. Регулярне підвищення посадового окладу – запорука уникнення індексації. Тобто, якщо умовно поточна індексація – 30 грн, то підвищення окладу має скласти більше ніж 30 грн.
Наприклад, за «базового» місяця – січень 2026 року вперше поточна індексація виникає у червні на суму 139, 78 грн. Щоб уникнути індексації, бухгалтер може розглянути два підходи:
- перший, розглянути підвищення зарплати травнем. У цьому випадку, сума підвищення не має значення. Травень стане новим базовим місяцем. Вже з червня розрахунок індексу споживчих цін.
- другий, підвищити зарплату у червні. Але у цьому разі важливо, щоб підвищення окладів було більшим, ніж сума можливої індексації червні. Іншими словами, якщо у Вас «базовий» місяць – січень 2026 року, підвищення має бути щонайменше на 140 грн.
На нашу думку, оптимальніше виглядає саме друге варіант.
Зона ризику штрафів
Якщо Ви регулярно мінімально підвищуєте посадові оклади (на 1, 5, 10 грн і т.д.), є ризик того, що інспектор з праці поцікавиться як побудували систему оплати праці й чи витримали міжпосадові (міжтарифні) співвідношення, як того вимагає стаття 96 КЗпП. Автоматично підвищувати посадовий оклад на однакову суму неможливо, якщо система оплати праці побудована правильно.
Тож у випадку «обхідних» хитрощів, з’являється ризик фінансового штрафу. Інспектор праці може класифікувати таке порушення як:
- недотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці – штраф у розмірі 2 мінзарплат (на момент виявлення порушення) за кожного працівника (абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП);
- порушення інших вимог законодавства про працю – штраф у розмірі 1 мінзарплат за порушення (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
Тож погодьте, ризик нікуди не зникає. Чи приймаєте цей варіант – рішення за кожним з Вас. Наше завдання, вчасно пояснити зону потенційного ризику. Хоча на сьогодні судових прецедентів з цього питання, не зустрічали.
Переглянути індекси інфляції за 2020-2026 рр. можна у нашому довіднику Індекси інфляції (2020-2026)
Колеги, маємо для вас чудового помічника – Калькулятор індексації зарплати. Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор порахує індексацію за вас. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації.
Читайте більше:
Чи можна заокруглити індексацію, щоб не було копійок
«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення
Індексація зарплати 2026 вперше: як уникнути та зміни до Порядку №1078
Доплата індексації заробітної плати за минулі періоди: зразок бухгалтерської довідки
Особи з інвалідністю
30.10.2026
Зарахування працівників з інвалідністю на робочих місцях зі шкідливими умовами праці (3 клас) до виконання нормативу у 2026 році
При розрахунку нормативу до СКШП підприємство не включає штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими умовами праці – це третій клас, то чи може підприємство включати таких працівників-інвалідів, які працюють на посадах за шкідливими умовами праці (3 клас) в норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю?

Кадрова робота
30.10.2026
Зміна директора або його відсутність: хто підписує звітність, ПН/РК та інші документи
Змінився директор або керівник тимчасово відсутній – хто підписуватиме документи, подаватиме звітність і реєструватиме податкові накладні? Щоб підприємство не зупинило роботу, важливо заздалегідь визначити уповноважених осіб і правильно оформити їхні повноваження. У статті розберемо покроково, що робити в разі зміни директора, як уповноважити заступника чи іншого працівника підписувати документи, які вимоги врахувати для ПН/РК та яких помилок уникнути

Особи з інвалідністю
30.10.2026
Окремий баланс і власна звітність не змінюють платника внеску: позиція ДПС
ДПС роз’яснила, хто має нараховувати та сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також подавати відповідну звітність, якщо відокремлений підрозділ має власний код ЄДРПОУ, окремий баланс і самостійно нараховує зарплату. За позицією податкової, ці обов’язки покладаються на юридичну особу, до складу якої входить підрозділ, оскільки сам підрозділ не має статусу юридичної особи

Основні засоби, МНМА
30.10.2026
Ліцензія на ПЗ діє рік, а амортизація – від двох років: роз’яснення ДПС
ДПС роз’яснила особливості податкової амортизації ліцензій на програмне забезпечення, придбаних для використання кінцевим користувачем без передачі виключних майнових прав інтелектуальної власності. Якщо така ліцензія не підпадає під визначення роялті та визнається нематеріальним активом, її можна віднести до 5-ї групи. За позицією податківців, для цілей податкової амортизації застосовують мінімальний строк не менше двох років, навіть якщо право користування надано лише на 12 місяців

Єдиний податок
30.10.2026
Помилкові надходження на рахунок єдинника: ІПК від ДПС пояснює, як відобразити дохід і повернення коштів
ДПС роз’яснила, як юридичній особі – платнику єдиного податку третьої групи відобразити кошти, що надійшли на рахунок за відсутності фактичної господарської діяльності, а згодом були повернуті. За позицією податківців, отримані суми включають до доходу в періоді надходження, а повернення коштів в іншому звітному періоді може бути підставою для коригування раніше задекларованого доходу. Якщо декларації за відповідні періоди не подавалися, потрібно подати звітність за періоди отримання коштів; за несвоєчасне подання передбачено відповідальність

Податкова та фінзвітність
30.10.2026
Припиняємо трудовий договір із мобілізованим працівником, який загинув: як заповнити податковий розрахунок
Як припинити трудовий договір із мобілізованим працівником, який загинув, і правильно відобразити це в зарплатній звітності? Розглянемо, як визначити дату припинення трудових відносин, нарахувати компенсацію за невикористану відпустку, оподаткувати її та заповнити додатки Д1, 4ДФ і Д5. Покажемо на прикладі, як відкоригувати звітність за минулі періоди

Е-сервіс
30.10.2026
НБУ пропонує змінити правила використання припейд-карток: пропозиції приймають до 11 листопада
Національний банк України оприлюднив для обговорення проєкт змін до Положення про випуск електронних грошей та здійснення платіжних операцій із ними. Документ передбачає оновлення умов використання припейд-карток фізичними особами, яких емітент електронних грошей не перевірив належним чином, з урахуванням вимог законодавства ЄС і Закону України «Про платіжні послуги»

Акцизний податок
30.10.2026
Продаж алкогольних коктейлів: коли заклади громадського харчування сплачують 5% роздрібного акцизу
ДПС роз’яснила, що роздрібний продаж коктейлів, виготовлених із використанням алкогольних напоїв, оподатковується акцизним податком, якщо вміст етилового спирту в них перевищує 0,5% об’ємних одиниць. Для таких операцій ставка роздрібного акцизу становить 5%, а базою оподаткування є вартість коктейлів з урахуванням ПДВ, але без роздрібного акцизу

Е-сервіс
30.10.2026
ДПС призупинила використання API відкритої частини Електронного кабінету на час воєнного стану
На період дії воєнного стану використання API відкритої частини Електронного кабінету ДПС тимчасово не здійснюється. Як пояснили податківці, доступ до публічних реєстрів надається після електронної ідентифікації – за допомогою кваліфікованого електронного підпису, системи id.gov.ua (зокрема MobileID та BankID) або хмарного КЕП

Перевірки, штрафи
30.10.2026
Штучне завищення витрат у 2022–2023 роках: підприємство відшкодувало понад 10,4 млн грн податків
Детективи БЕБ викрили директора підприємства з виробництва матеріалів для будівництва та ремонту доріг, який, за даними слідства, у 2022–2023 роках безпідставно включав до витрат операції з придбання товарів і занижував податок на прибуток. Завдані бюджету збитки – понад 10,4 млн грн – повністю відшкодовано

ПДВ
30.10.2026
ПН розблоковано: коли покупець має право на податковий кредит
Право покупця на податковий кредит безпосередньо пов’язане з наявністю податкової накладної (далі – ПН), зареєстрованої в Єдиному реєстрі податкових накладних (далі – ЄРПН). Тому, якщо реєстрацію ПН зупинено, до моменту її розблокування включити зазначену в ній суму ПДВ до податкового кредиту не можна. На практиці після розблокування ПН виникає відразу декілька запитань. Якою датою така ПН вважається зареєстрованою? Чи можна включити її до декларації за минулий період? Що робити, якщо від дати складання ПН вже минуло 365 днів? Розберемо ці ситуації послідовно

Оренда
30.10.2026
Відшкодування комунальних послуг орендодавцю-фізособі: з жовтня ПДФО 18% чи 5%?
Суб’єкт господарювання орендує приміщення у фізособи. Окрім орендної плати відшкодовує комунальні послуги. За якою ставкою ПДФО потрібно оподатковувати таке відшкодування, починаючи з жовтня 2026 року - 18% чи 5%?

Е-сервіс
30.10.2026
Один захищений носій – один КЕП: роз’яснення КНЕДП ДПС
Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ДПС пояснив, скільки кваліфікованих електронних підписів можна записати на один захищений носій ключової інформації. За роз’ясненням податківців, на один носій можна записати один КЕП

ПДВ
30.10.2026
Повернення бракованого товару без повернення коштів: які ПН і РК має скласти постачальник в 2026 році
ДПС роз’яснила порядок оформлення ПДВ-операцій, якщо покупець повертає частину бракованого товару, а кошти за нього не повертаються, а зараховуються в рахунок оплати товару іншої номенклатури. Постачальник має скласти розрахунок коригування до первісної податкової накладної, а на дату зарахування коштів як передоплати за інший товар – нову податкову накладну. Також податківці пояснили, у яких звітних періодах відображати відповідні операції

Податок на майно
30.10.2026
Знищена через війну нерухомість: коли діє звільнення від плати за землю
Із 1 січня 2026 року за визначених Податковим кодексом України умов не нараховуються земельний податок та орендна плата за земельні ділянки державної й комунальної власності, на яких розташовувалася знищена внаслідок російської агресії житлова або нежитлова нерухомість. Для застосування звільнення відомості про знищення об’єкта та відповідну земельну ділянку мають бути внесені до Державного реєстру пошкодженого та знищеного майна

Судова практика
30.10.2026
Аморальний проступок і звільнення викладача: Верховний Суд залишив рішення на користь працівниці
Верховний Суд залишив без задоволення касаційну скаргу Херсонської державної морської академії у спорі про звільнення доцентки за аморальний проступок. Суд наголосив, що для застосування п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП України роботодавець має довести не лише факт проступку, а й його несумісність із продовженням роботи, пов’язаної з виховними функціями

Судова практика
30.10.2026
Коли рішення адміністративного суду набирає законної сили: строки та порядок обчислення
Рівненський окружний адміністративний суд роз’яснив, коли рішення суду першої інстанції набирає законної сили, як обчислюють 30-денний строк на апеляційне оскарження та які наслідки має подання апеляції. Також суд пояснив, чи впливає касаційне оскарження на дату набрання рішенням законної сили та в яких випадках її дія може змінитися

ЗЕД
30.10.2026
APA для великого бізнесу: як заздалегідь узгодити з ДПС підходи до трансфертного ціноутворення
Великий бізнес може заздалегідь узгодити з ДПС методи та критерії оцінювання контрольованих операцій за принципом «витягнутої руки», уклавши договір APA. Він діє до п’яти календарних років із можливістю продовження та за визначених умов може поширюватися на попередні звітні періоди. Дотримання договору передбачає податкові гарантії щодо операцій, які є його предметом

Працевлаштування, переведення
30.10.2026
Відновлення конкурсів на держслужбу: коли оголошуватимуть відбір на посади категорій «А», «Б» і «В»
26 жовтня Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт №13478-1, який передбачає поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Строки запуску конкурсів залежатимуть від категорії посади: для категорії «А» відбір може початися з дня набрання законом чинності, для категорій «Б» і «В» та посад в ОМС передбачені відтермінування. Закон також встановлює перехідні правила для службовців, призначених без конкурсу під час воєнного стану, і передбачає цифровізацію добору через портал «Дія»




