
Індексація, компенсація
18.05.2026
Підвищення зарплати на 1 грн для уникнення індексації: ризик чи виправдана оптимізація
А Ви чули пораду: «Підвищуйте зарплата на 1 гривні один раз на 1–2–3 місяці, і забудете про слово «індексація»». Кажуть, дієвий інструмент. Проте обережних бухгалтерів завжди цікавляться запитанням, а чим може обернутися така «оптимізація». Про це і поговоримо далі у статті

- Коли змінюється базовий місяць для індексації
- Офіційна позиція Мінсоцполітики
- Позиція автора
- Зона ризику штрафів
Коли змінюється базовий місяць для індексації
Точкою відліку для індексації є «базовий» місяць. Він змінюється у випадку підвищення окладів працівникам підприємства
Цитата:
У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, далі – Порядок №1078).
А ось на яку суму підвищувати оклад, Порядок №1078 не уточнює. Тому формально, щоб уникнути індексації, навіть мінімальне зростання посадового окладу спричиняє зміну базового місяця. Приміром підвищення зарплати на 1, 5, 10 грн і тощо.
Та і це ще не все! Таке підвищення не обов’язково робити щомісяця. Достатньо збільшувати оклад через місяць і навіть один раз на три місяці
Але давайте з Вами поглянемо на це питання, а чи взагалі законний такий підхід.
Почнемо з роз’яснень держорганів.
Офіційна позиція Мінсоцполітики
… якщо підвищення посадових окладів відбувається один раз на три місяці, то згідно з положенням пункту 1 1 Порядку право на індексацію не відбувається, оскільки зростає розмір посадового окладу. При цьому Порядок не передбачає положення щодо конкретного розміру, на який має зростати посадовий оклад (лист від 04.01.2018 №1/0/66-18).
Тобто, з позиції Мінсоцполітики прослідковується, що їм не дуже подобається такий підхід. Але оскільки Порядок №1078 не міститься заборони, держорган не став заперечувати можливість мінімального підвищення окладу.
Позиція автора
Давайте об’єктивно дивитися на дану ситуацію – це «обхідний» варіант уникнення індексації. Коли нормотворець прописував норми Порядку №1078 він точно не врахував цю прогалину.
Тому більш виправдано підвищувати оклади принаймні на ту суму, яка покриє накопичений ІСЦ, тобто більша за реальну інфляцію. Регулярне підвищення посадового окладу – запорука уникнення індексації. Тобто, якщо умовно поточна індексація – 30 грн, то підвищення окладу має скласти більше ніж 30 грн.
Наприклад, за «базового» місяця – січень 2026 року вперше поточна індексація виникає у червні на суму 139, 78 грн. Щоб уникнути індексації, бухгалтер може розглянути два підходи:
- перший, розглянути підвищення зарплати травнем. У цьому випадку, сума підвищення не має значення. Травень стане новим базовим місяцем. Вже з червня розрахунок індексу споживчих цін.
- другий, підвищити зарплату у червні. Але у цьому разі важливо, щоб підвищення окладів було більшим, ніж сума можливої індексації червні. Іншими словами, якщо у Вас «базовий» місяць – січень 2026 року, підвищення має бути щонайменше на 140 грн.
На нашу думку, оптимальніше виглядає саме друге варіант.
Зона ризику штрафів
Якщо Ви регулярно мінімально підвищуєте посадові оклади (на 1, 5, 10 грн і т.д.), є ризик того, що інспектор з праці поцікавиться як побудували систему оплати праці й чи витримали міжпосадові (міжтарифні) співвідношення, як того вимагає стаття 96 КЗпП. Автоматично підвищувати посадовий оклад на однакову суму неможливо, якщо система оплати праці побудована правильно.
Тож у випадку «обхідних» хитрощів, з’являється ризик фінансового штрафу. Інспектор праці може класифікувати таке порушення як:
- недотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці – штраф у розмірі 2 мінзарплат (на момент виявлення порушення) за кожного працівника (абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП);
- порушення інших вимог законодавства про працю – штраф у розмірі 1 мінзарплат за порушення (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
Тож погодьте, ризик нікуди не зникає. Чи приймаєте цей варіант – рішення за кожним з Вас. Наше завдання, вчасно пояснити зону потенційного ризику. Хоча на сьогодні судових прецедентів з цього питання, не зустрічали.
Тарас ШАРИЙ, експерт з обліку та оподаткування, сертифікований фахівець ACCA DipIFR
Переглянути індекси інфляції за 2020-2026 рр. можна у нашому довіднику Індекси інфляції (2020-2026)
Колеги, маємо для вас чудового помічника – Калькулятор індексації зарплати. Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор порахує індексацію за вас. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації.
Читайте більше:
Чи можна заокруглити індексацію, щоб не було копійок
«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення
Індексація зарплати 2026 вперше: як уникнути та зміни до Порядку №1078
Доплата індексації заробітної плати за минулі періоди: зразок бухгалтерської довідки
Заробітна плата
02.08.2026
Чи може працівник відмовитися від підвищення зарплати через втрату субсидії
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?

Інше
02.08.2026
Кінцеві бенефіціари 2026: чи діє обов'язок щорічного підтвердження та які штрафи
До початку війни було встановлено термін про надання інформації про кінцевих бенефіціарів в термін місяць з числа і місяця реєстрації юридичної особи. Підкажіть будь-ласка, чи залишається зараз такий обов'язок про надання такої інформації? Яка відповідальність про ненадання інформації?

Аліменти
02.08.2026
Аліменти: у Мін'юсті спростували поширені міфи про їх стягнення та збільшення
Міністерство юстиції роз'яснило, що розмір аліментів може бути збільшений за рішенням суду, якщо змінилися потреби дитини або матеріальний стан сторін. Також у відомстві спростували поширені міфи щодо стягнення аліментів, зокрема про їх автоматичне зменшення після народження другої дитини та неможливість стягнення без офіційного шлюбу

Документообіг, первинні документи
02.08.2026
Мін'юст нагадав порядок підтвердження права власності на нерухомість, набуту до 2013 року
Міністерство юстиції нагадало, що втрата або знищення правовстановлюючих документів не припиняє права власності на нерухомість. У відомстві пояснили, як отримати дублікат документів, коли необхідно звертатися до суду та як зареєструвати право власності в Державному реєстрі речових прав

Судова практика
02.08.2026
Апеляційний суд підтвердив право клієнтки на відновлення коштів після шахрайських операцій щодо неї
Суд зазначив, що твердження банку про розголошення клієнткою конфіденційних даних ґрунтувалися лише на припущеннях. Відтак банк зобов'язаний відновити кошти на рахунку та провести відповідний перерахунок кредитної заборгованості

Освіта
02.08.2026
У Раді пропонують встановити спеціальні правила вступу та скасувати ДПА у 2027 році
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15440, який пропонує встановити спеціальний порядок проведення вступної кампанії у 2027 році. Документ передбачає використання результатів вступних випробувань 2024–2027 років, проведення тестування з чотирьох предметів, а також звільнення випускників від державної підсумкової атестації

Цільове фінансування
02.08.2026
Приватні будинки зможуть отримати пільгові кредити на автономне опалення: інфографіка
Українці зможуть оформити кредит до 480 тис. грн на облаштування автономного опалення у приватних будинках. Програма охоплює придбання твердопаливних печей, камінів, димоходів, вентиляції, монтажу та необхідних матеріалів. Реалізацію програми фінансуватиме Національна установа розвитку в межах уже передбачених коштів

Податкова та фінзвітність
01.08.2026
Увага ФОП! Подавайте Податковий розрахунок за ІІ квартал 2026 року вже з 1 серпня: ЗІР від ДПС
Із 17 липня 2026 року набирають чинності нові форми Податкового розрахунку та оновлений Порядок їх заповнення і подання. Уже з 1 серпня роботодавці та інші податкові агенти почнуть звітувати за новими правилами, а для ФОП і осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, повертається квартальний формат звітності. Водночас податкова роз'яснила, коли потрібно подавати новий Розрахунок, а коли повторне звітування не вимагається

ФОП
01.08.2026
ФОП з інвалідністю: яка дата визначає пільгу по ЄСВ – оцінювання, посвідчення чи призначення пенсії
ФОП 2 група ЄП. Отримав інвалідність 3 групи 14.02.2026 – довічно. Посвідчення видано 07.07.2026. Дата проведення оцінювання, Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи видано 03.04.2026. Яка дата є визначальною, щоб розпочати користуватись пільгою та не сплачувати ЄСВ?

Пенсія, соцпільги
01.08.2026
ПФУ роз'яснив порядок заміни посвідчення одержувача державної соціальної допомоги
Пенсійний фонд нагадав, що посвідчення дійсне протягом строку призначення державної соціальної допомоги. Якщо допомогу продовжено або посвідчення втрачено чи стало непридатним, необхідно оформити новий документ

Державний нагляд
01.08.2026
НКРЕКП розробила порядок перевірки тарифів на водопостачання і водовідведення
НКРЕКП оприлюднила проєкт порядку проведення контрольних перевірок правильності встановлення органами місцевого самоврядування тарифів на послуги централізованого водопостачання та водовідведення. Перевірки планують проводити без виїзду на підставі документів і розрахунків, а до обговорення документа запрошують усіх заінтересованих учасників

Торгівля, послуги
01.08.2026
Чи можна повернути товар, придбаний під час розпродажу: роз'яснення
Знижка або участь товару в акції не позбавляє покупця права на його обмін чи повернення, якщо він належної якості та відповідає вимогам Закону «Про захист прав споживачів». Водночас окремі категорії товарів, визначені урядовим переліком, не підлягають обміну чи поверненню навіть у разі належної якості

Пенсія, соцпільги
01.08.2026
ПФУ пояснив, що робити пенсіонерам за кордоном після заміни паспорта
Пенсійний фонд України роз'яснив, як пенсіонерам, які перебувають за кордоном і отримали ID-картку замість паспорта-книжечки, повідомити про це ПФУ. Оновити паспортні дані можна дистанційно через вебпортал електронних послуг, після чого фізичну ідентифікацію дозволено пройти за допомогою Дія.Підпису або відеоконференцзв'язку

Зміни у законодавстві
31.07.2026
Кабмін вніс у ВРУ законопроєкт №15460 про скасування пільги на посилки до 150 євро
Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт №15460, розроблений Мінфіном, який змінює правила оподаткування міжнародних поштових та експрес-відправлень. Документ є частиною пакета законодавчих змін разом із законопроєктом №15112-д та покликаний запровадити в Україні європейську модель оподаткування дистанційної торгівлі. Зокрема, пропонується врегулювати порядок сплати ПДВ з посилок вартістю до 150 євро, визначити нові правила декларування товарів та встановити обов’язки для електронних торговельних платформ і поштових операторів. Очікується, що нові правила можуть запрацювати не раніше 1 січня 2027 року

Ліцензії та дозволи
31.07.2026
Мінфін пропонує нові правила відеоспостереження для виробників і зберігачів тютюнової продукції
Мінфін оприлюднив проєкт змін до Порядку функціонування цілодобової системи відеоспостереження на підприємствах, що виробляють або зберігають тютюнові вироби, тютюнову сировину та рідини для електронних сигарет. Документ деталізує технічні вимоги до систем відеоспостереження, встановлює алгоритм дій у разі їх несправності та розширює правила доступу податкових органів до відеозаписів і онлайн-трансляцій

Документообіг, первинні документи
31.07.2026
Зруйновані офіси та втрачені документи: як діяти бізнесу
Якщо підприємство втратило первинні документи через руйнування офісу, потрібно повідомити податкову. Ви маєте 120 днів на відновлення документів. А от платники, які працювали на територіях бойових дій або окупації, можуть подати повідомлення про втрату документів, що дозволить їм уникнути перевірок за відповідні податкові періоди






