👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Так, період роботи за сумісництвом зарахується до страхового стажу, якщо за цим місцем роботи сплачено ЄСВ у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок за відповідний місяць. Факт призупинення чи припинення трудових відносин за основним місцем роботи на це не впливає.
Обґрунтування
Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. До страхового стажу включаються періоди, за які сплачені страхові внески, виходячи з мінімального страхового внеску за відповідний місяць.
Якщо за місяць сплачено менше мінімального страхового внеску, стаж зараховується пропорційно за формулою:
ТП = Св:В, де
- ТП – тривалість періоду у місяцях,
- Св – сума ЄСВ за місяць,
- В – мінімальний страховий внесок за цей місяць.
Якщо ж Св ≥ В, такий місяць зараховується як повний.
Норми про мінімальний внесок не прив’язані до «основного місця роботи». Закон виходить із факту сплати ЄСВ за застраховану особу в Реєстр, а не з того, є це основне місце роботи чи сумісництво. Якщо роботодавець за сумісництвом нарахував і сплатив ЄСВ не менше мінімального страхового внеску, цей місяць повністю зараховується до страхового стажу.
Призупинення чи відсутність трудових відносин за основним місцем роботи за воєнним законодавством не перешкоджає включенню до страхового стажу періодів іншої оплачуваної роботи, за які сплачено ЄСВ. Важливим є лише розмір сплаченого внеску за місяць щодо кожної застрахованої особи.
Отже, якщо за сумісництвом ЄСВ за місяць сплачено у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок, відповідний місяць буде повністю зарахований до страхового стажу незалежно від стану трудових відносин за основним місцем роботи.
Джерело: АІ-консультант 7eminar
Читайте більше:
Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок
Лікарняні сумісникам: приклади розрахунку
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Довідка про зарплату – обов’язкова умова для лікарняних за сумісництвом!





















