Вуглецеві сертифікати та ПДВ: чи є продаж прав на викиди постачанням послуг

У випадках, коли роботодавець не ініціює розслідування нещасного випадку або затягує цей процес, працівник не залишається без захисту. Законодавство передбачає чіткий алгоритм дій: від вимоги створення комісії безпосередньо у роботодавця до звернення до Держпраці та судового захисту. Контроль з боку Державної служби України з питань праці дозволяє зобов’язати роботодавця розпочати розслідування, а за необхідності – забезпечити виконання відповідного припису. У разі бездіяльності роботодавця остаточним інструментом захисту прав працівника є суд

У червні 2026 року очікується оновлення функціоналу застосунку «Резерв+», який поступово трансформується у цифровий інструмент військового обліку нового покоління. Міноборони анонсує перехід від масових оповіщень до моделі професійної відповідності, де ключову роль відіграватимуть актуальні дані про спеціальність і навички військовозобов’язаних. Такий підхід має дозволити більш адресно залучати фахівців до потреб Сил оборони. Водночас ефективність системи напряму залежатиме від якості та оновлення даних у державних реєстрах

Завдяки щомісячній звітності за 2025 рік інформація про доходи вже оновлена в реєстрах ДПС. Довідку можна безкоштовно отримати через Електронний кабінет або застосунок «Моя податкова»

Нова Угода між Україною та Німеччиною про уникнення подвійного оподаткування оновлює підходи до оподаткування пасивних доходів і наближає правила до стандартів ОЕСР. Документ змінює ставки податку на дивіденди, проценти та роялті, встановлюючи більш уніфіковані умови оподаткування в країні джерела доходу. Окрему увагу приділено боротьбі з податковими зловживаннями та розширенню міжнародного обміну інформацією

Щорічна основна відпустка в Україні становить не менше 24 календарних днів і надається за відпрацьований робочий рік, який обчислюється з дати укладення трудового договору. У перший рік роботи право на повну відпустку зазвичай виникає після шести місяців безперервної роботи. Водночас закон передбачає винятки, коли працівник може отримати відпустку повної тривалості раніше цього строку. Порядок надання відпусток детально врегульований Законом України «Про відпустки»

Код ставки «902» у податковій накладній застосовують при постачанні товарів і послуг для потреб ЗСУ та інших військових формувань, які оподатковуються ПДВ за нульовою ставкою. Експерт пояснив, коли можна застосувати нульову ставку відповідно до Постанови №178, які товари підпадають під такі операції, як правильно оформити ПН на військову частину чи іншого неплатника ПДВ, а також які особливості заповнення граф 8-11 та розділів А і Б податкової накладної. Додатково наведено практичні акценти з ІПК ДПС і зразок заповнення ПН з кодом ставки «902»

Обов’язок зі сплати єдиного соціального внеску для ФОП виникає незалежно від факту ведення діяльності чи отримання доходу, особливо для платників на спрощеній системі. Водночас закон передбачає низку винятків, коли ЄСВ може не сплачуватися або сплачується роботодавцем чи державою. Для підприємців на загальній системі діє інший підхід – внесок нараховується лише за наявності чистого доходу. Тому важливо правильно визначити свій статус, щоб уникнути боргу та втрати страхового стажу

Чи є вже затверджена форма звіту по особах з інвалідністю? Вона подається у паперовому вигляді чи в електронному? Якщо у паперовому, де взяти актуальні дані куди відправляти звіт?

Критичне підприємство має заброньованих працівників. Чи може ТЦК перевірити в будь-який момент без попередження?

Наше підприємство не належить до критичних і ми не бронюємо працівників. Перевірок поки що не було і в графіку на цей рік перевірку також не заплановано. Чи може ТЦК накласти штраф без перевірки? Якщо так, то за які порушення? Відповіді на ці запитання далі у статті

Який граничний строк сплати податків для платників єдиного податку 3 групи за 1 квартал 2026 року, якщо граничний термін подання декларації по ЄП перенесли на 11.05?

Повторна реєстрація ФОП не означає «обнулення» обсягу оподатковуваних операцій для цілей ПДВ. При визначенні мільйонного порогу враховуються всі операції за останні 12 місяців, у тому числі здійснені до припинення діяльності. Ігнорування цього правила може призвести до несвоєчасної реєстрації платником ПДВ та донарахувань

Верховний Суд у новій практиці щодо мобілізації чітко розмежував право на відстрочку та право на звільнення з військової служби. Суд наголосив, що відстрочка діє лише до моменту призову і повинна бути оформлена в установленому порядку до зарахування до списків військової частини. Після набуття статусу військовослужбовця правовідносини переходять у сферу проходження служби, де застосовуються інші підстави для звільнення. Сам факт можливого порушення процедури призову не є автоматичною підставою для звільнення зі служби

Підготували для вас зразок супровідного листа до відомості про наявність транспортних засобів до ТЦК

Підприємства зобов’язані двічі на рік подавати до ТЦК та СП Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів та техніки, а також дані про працівників, що ними керують. Хоча сама форма звіту досить компактна, на практиці її заповнення викликає чимало запитань – від відображення зношених авто до врахування орендованих чи заставних транспортних засобів. Ми зібрали ключові ситуації та пояснили, як правильно діяти, аби уникнути штрафів і непорозумінь з ТЦК

Як правильно оформити переведення працівників на 4-денний робочий тиждень у звязку зі зменшенням роботи?

Фізичні особи-підприємці на спрощеній системі оподаткування повинні дотримуватися вимог щодо форми розрахунків за товари та послуги. Податковий кодекс дозволяє платникам єдиного податку проводити розрахунки виключно у грошовій формі – готівкою, безготівково або з використанням електронних грошей. Водночас криптовалюта досі не має повноцінного правового статусу в Україні, а Закон «Про віртуальні активи» ще не введений у дію. Тому отримання доходу в криптовалюті може створити ризики для перебування ФОП на єдиному податку

З кінця 2026 року буде запроваджено платний дозвіл на в'їзд до Європи у розмірі 20 євро. Чи потрібно компенсувати працівнику вартість такого дозволу під час направлення у відрядження чи сплачувати його за рахунок підприємства? Як її обліковувати та як визначити, що у працівника повинен бути такий дозвіл / повинен його отримати?