
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, наявність окремої кадрової служби не є обов’язковою. Військовий облік має вестися обов’язково, але за відсутності кадрової служби обов’язки покладаються на іншу особу, яка веде облік працівників.
Відповідно до п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487, обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу або служби управління персоналом.
Якщо на підприємстві немає окремої штатної одиниці служби персоналу, ці обов’язки покладаються на особу, яка веде облік працівників на підприємстві. Тобто це має бути працівник, який перебуває з підприємством у трудових відносинах (наприклад, бухгалтер або секретар).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Плани перевірок ТЦК на 2026 рік (станом на 04.05.2026)
Графіки звіряння з ТЦК на 2026 рік (станом на 04.05.2026)
Військовий облік жінок: (не) обов'язковий
Військовий облік на підприємстві 2026
Чоловіку виповнилось 60 років: чи потрібно звертатися до ТЦК




















