Як сплатити ЄСВ за працівника, який працював на 0,5 ставки половину місяця

Працівник влаштувався на роботу за основним місцем (з трудовою книжкою) на 0,5 ставки 14.04, а 30.04 вже звільнився. Як правильно сплатити ЄСВ в такому випадку?

1

40


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ЄСВ сплачуйте з фактично нарахованої зарплати.


Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (п. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та п. 6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449).


У вашому випадку працівник прийнятий не з початку місяця, тому не відпрацював повний місяць і ЄСВ нараховується в розмірі 22% на суму зарплати, нараховану за період 14.0430.04, з урахуванням компенсації відпустки.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Донарахування ЄСВ при звільненні в останній день місяця: коли це потрібно робити

ЄСВ на суму вихідної допомоги при звільненні не нараховується

Працівник звільняється останнім днем місяця: чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру

Лікарняний оплачений після звільнення: що з ЄСВ

Як роботодавцю нарахувати ЄСВ за працівника, який працює неповний робочий день

ЄСВ у 2026 році: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку

1

40

3

1746

4

181

1

17

4

254

3

749

1

18

7

688

3

24

1

27

3

31

4

262

3

24

3

34

3

28

3

8203

3

15

4

1847

3

307

3

33