👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
ЄСВ сплачувати не потрібно, якщо лікарняні нараховуються після звільнення працівника.
Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. Відповідно до п. 10 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, підприємство перестає бути страхувальником після припинення трудових відносин із працівником. Це означає, що виплати, які нараховуються вже після звільнення особи, не є базою для нарахування ЄСВ.
Додатково цей підхід підтверджує і ДПС. Згідно з роз’ясненням у ЗІР, категорія 201.04.01, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачені вже після припинення трудових відносин, не підлягають обкладенню єдиним соціальним внеском. Роботодавець більше не є платником страхових внесків за такого працівника, тому зобов’язання зі сплати ЄСВ на ці суми відсутнє.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar