Лікарняний оплачений після звільнення: що з ЄСВ

Якщо працівник звільнився, а лікарняний лист виплачуємо після його звільнення, чи потрібно сплачувати ЄСВ? Лікарняний лист за період роботи працівника, оскільки працівник на період лікарняного ще перебував у трудових відносинах

3463


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ЄСВ сплачувати не потрібно, якщо лікарняні нараховуються після звільнення працівника.


Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. Відповідно до п. 10 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, підприємство перестає бути страхувальником після припинення трудових відносин із працівником. Це означає, що виплати, які нараховуються вже після звільнення особи, не є базою для нарахування ЄСВ.


Додатково цей підхід підтверджує і ДПС. Згідно з роз’ясненням у ЗІР, категорія 201.04.01, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачені вже після припинення трудових відносин, не підлягають обкладенню єдиним соціальним внеском. Роботодавець більше не є платником страхових внесків за такого працівника, тому зобов’язання зі сплати ЄСВ на ці суми відсутнє.

Отже, якщо лікарняний лист покриває період, коли працівник ще перебував у трудових відносинах, але його виплата відбувається вже після звільнення, нараховувати та сплачувати ЄСВ не потрібно

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

3463

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

157

4

147

4

352

9

1

24

17

1

30

9

4

1206

4

7470

3

245

27

1

25

1

38

11

1

24

2

825

1

49

4

86

2

310