Лікарняний оплачений після звільнення: що з ЄСВ

Якщо працівник звільнився, а лікарняний лист виплачуємо після його звільнення, чи потрібно сплачувати ЄСВ? Лікарняний лист за період роботи працівника, оскільки працівник на період лікарняного ще перебував у трудових відносинах

3400


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ЄСВ сплачувати не потрібно, якщо лікарняні нараховуються після звільнення працівника.


Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. Відповідно до п. 10 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, підприємство перестає бути страхувальником після припинення трудових відносин із працівником. Це означає, що виплати, які нараховуються вже після звільнення особи, не є базою для нарахування ЄСВ.


Додатково цей підхід підтверджує і ДПС. Згідно з роз’ясненням у ЗІР, категорія 201.04.01, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачені вже після припинення трудових відносин, не підлягають обкладенню єдиним соціальним внеском. Роботодавець більше не є платником страхових внесків за такого працівника, тому зобов’язання зі сплати ЄСВ на ці суми відсутнє.

Отже, якщо лікарняний лист покриває період, коли працівник ще перебував у трудових відносинах, але його виплата відбувається вже після звільнення, нараховувати та сплачувати ЄСВ не потрібно

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

3400

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі4
0/700
ЄСВ сплачувати не потрібно, якщо лікарняні нараховуються після звільнення працівника.

Яким це документом можна підвердити в бухобліку щоб не було питань?
Відповісти
Добрий вечір, це є офіційна позиція ДПС https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/.
Відповісти
Доброго дня. У нас можливо трохи інша ситуація. Період непрацездатності був з 25.11.2024 по 06.12.2024 (це буде нещасний випадок на виробництві, після обстрілу). Працівник звільнився у лютому 2025 року. Акту за формою Н-1/П про розслідування групового нещасного випадку досі не маємо. Тобто, лікарняний лист будемо нараховувати і виплачувати після його звільнення. Скажіть будь ласка, чи потрібно сплачувати ЄСВ в такому випадку?
Відповісти
Вітаю! Так як це трішки нестандартна ситуація, і сплата ЄСВ є важливим критерієм для підприємства, продублюйте Ваше питання у Сервіс "Особистий консультант" https://7eminar.ua/events/2235/3222 . І експерт надасть Вам відповідь протягом 24 годин. Отримуйте безлімітні консультації щодня – відповідаємо від 15 хвилин! А вебінари та курси допоможуть завжди бути в курсі актуальних змін. Передплачуйте тариф «Професіонал» зі знижкою https://7eminar.ua/subscribe
Відповісти

4

19

10

14

40

347

35

81

23

2351

37

1495

271

20

18

26

49

52

171

31