Лікарняний оплачений після звільнення: що з ЄСВ

Якщо працівник звільнився, а лікарняний лист виплачуємо після його звільнення, чи потрібно сплачувати ЄСВ? Лікарняний лист за період роботи працівника, оскільки працівник на період лікарняного ще перебував у трудових відносинах

4194


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ЄСВ сплачувати не потрібно, якщо лікарняні нараховуються після звільнення працівника.


Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. Відповідно до п. 10 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, підприємство перестає бути страхувальником після припинення трудових відносин із працівником. Це означає, що виплати, які нараховуються вже після звільнення особи, не є базою для нарахування ЄСВ.


Додатково цей підхід підтверджує і ДПС. Згідно з роз’ясненням у ЗІР, категорія 201.04.01, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачені вже після припинення трудових відносин, не підлягають обкладенню єдиним соціальним внеском. Роботодавець більше не є платником страхових внесків за такого працівника, тому зобов’язання зі сплати ЄСВ на ці суми відсутнє.

Отже, якщо лікарняний лист покриває період, коли працівник ще перебував у трудових відносинах, але його виплата відбувається вже після звільнення, нараховувати та сплачувати ЄСВ не потрібно

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

4194

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

13

6

1398

2

24

10

1387

2

22

4

590

3

18

3

33

3

244

2

148

3

1608

5

59

4

683

3

37

3

1097

4

2298

3

20

3

263

4

34

2

21