Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Лікарняний оплачений після звільнення: що з ЄСВ

Якщо працівник звільнився, а лікарняний лист виплачуємо після його звільнення, чи потрібно сплачувати ЄСВ? Лікарняний лист за період роботи працівника, оскільки працівник на період лікарняного ще перебував у трудових відносинах

1

4669

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ЄСВ сплачувати не потрібно, якщо лікарняні нараховуються після звільнення працівника.


Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. Відповідно до п. 10 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, підприємство перестає бути страхувальником після припинення трудових відносин із працівником. Це означає, що виплати, які нараховуються вже після звільнення особи, не є базою для нарахування ЄСВ.


Додатково цей підхід підтверджує і ДПС. Згідно з роз’ясненням у ЗІР, категорія 201.04.01, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачені вже після припинення трудових відносин, не підлягають обкладенню єдиним соціальним внеском. Роботодавець більше не є платником страхових внесків за такого працівника, тому зобов’язання зі сплати ЄСВ на ці суми відсутнє.

Отже, якщо лікарняний лист покриває період, коли працівник ще перебував у трудових відносинах, але його виплата відбувається вже після звільнення, нараховувати та сплачувати ЄСВ не потрібно

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

1

4669

2

55

1

56

1

11

4

115

4

49

1

61

2

34

3

1174

2

15

6

6251

2

25

4

527

4

183

2

37

4

3932

2

16

3

111

3

57

2

1028

3

71