Оформлення ПІБ у наказах: коли вказувати лише прізвище та ім’я, а коли повністю ПІБ

В яких наказах прописувати тільки Прізвище та Ім'я, а в яких Прізвище, Ім'я по Батькові?

2

18


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Відповідно до п. 7 гл. 10 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5:

У розпорядчих документах з кадрових питань (особового складу) розпорядча частина починається, як правило, з дієслова у формі інфінітива: «ПРИЙНЯТИ», «ПРИЗНАЧИТИ», «ПЕРЕВЕСТИ», «ЗВІЛЬНИТИ», «ВІДРЯДИТИ», «НАДАТИ», «ОГОЛОСИТИ» тощо. Далі зазначаються великими літерами прізвище працівника, на якого поширюється дія розпорядчого документа, і малими – його ім’я та по батькові

Тобто в наказах з кадрових питань необхідно вказувати великими літерами прізвище, малими – ім’я та по батькові працівника, на якого поширюється дія розпорядчого документа.


Ви можете закріпити правила написання відповідальних осіб в інших наказах в Інструкції з діловодства, використовуючи правило п. 7 гл. 10 розд. II Правил №1000/5 або ж конкретно зазначити Ваш варіант.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи потрібно проставляти дату ознайомлення з наказом власноруч

Чи можна призначити головного бухгалтера без права другого підпису

Якою датою реєструвати заяви працівників

Кадрові документи для внесення змін при заміні ІD-картки працівника

Майбутній працівник мобілізований після подання Повідомлення в ДПС: чи вважаються трудові відносини розпочатими

Як роботодавцю діяти якщо працівник оформлює догляд за тяжко хворою дружиною

Чи потрібно зазначати виконавця у кадрових наказах та список розсилки

2

18

2

10

2

16

2

8

2

13

2

6

2

8

2

18

4

606

1

27

1

26

1

82

10

1527

4

1325

4

522

1

13

7

7187

1

8

1

14

1

540