Основне чи за сумісництвом: чи обов’язково вказати в заяві на роботу

Питання оформлення на роботу починається ще з заяви кандидата – і тут важлива не лише форма, а й зміст. Зокрема, працівник має чітко визначити, чи це його основне місце роботи, чи робота за сумісництвом. Від цього залежить облік, нарахування ЄСВ та подальші трудові гарантії

3

111

Чи повинен майбутній працівник у заяві про прийняття на роботу вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується: на основне чи за сумісництвом?

Основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).

Отже, працівник у заяві про прийняття на роботу має вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується – на основне чи за сумісництвом

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок

Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Суміщення посад: зразки заяви та наказу

Сумісництво та суміщення: відмінні риси


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

111

2

8

2

3

2

17

2

16

9

8759

3

20

3

21

4

254

3

11

3

18

3

12

3

9

3

35

3

12

3

8

4

5370

9

12923

3

1649

3

38

3

10