Чи впливає на критичність несвоєчасна виплата зарплати

У разі внесення змін до даних, що містяться в повідомленні про взяття на облік платника єдиного внеску (форма № 2-ЄСВ), платник має подати до контролюючого органу заяву та старе повідомлення

Підготували для вас зразок акта звірки

Фізичні особи зобов’язані оподатковувати всі доходи, отримані не від податкових агентів, а також іноземні надходження, шляхом подання річної декларації. Особливої уваги потребують P2P-перекази на картку: за відсутності підтвердних документів такі кошти можуть бути визнані доходом. У такому випадку застосовуються ставки 18% ПДФО та 5% військового збору

ФОП, який протягом року перейшов зі спрощеної системи на загальну, зобов’язаний розрахувати мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) за підсумками року. Такий розрахунок подається у складі декларації про майновий стан і доходи та охоплює період фактичного користування земельними ділянками. При цьому МПЗ визначається відповідно до норм Податкового кодексу з урахуванням спеціальних правил воєнного стану

КМУ активізував податкову реформу, схваливши пакет із трьох законопроєктів щодо цифрової економіки, ПДВ та військового збору. Уже 6–7 квітня 2026 року документи можуть бути оперативно розглянуті та частково ухвалені Верховною Радою. Ключові ініціативи, зокрема щодо військового збору (№15110) та доходів із цифрових платформ, можуть бути прийняті одразу в цілому. Водночас альтернативні законопроєкти та доопрацювання можуть вплинути на фінальний зміст податкових змін. Комітет рекомендував ВРУ законопроєкт №15110, а №15111 буде значно допрацьований

Змішування підприємницьких і особистих коштів – ситуація, яка трапляється частіше, ніж здається. Наслідки можуть проявитися не одразу, але створюють додаткові труднощі в роботі. Вікторія Величко звертає увагу на підхід, який допоможе їх уникнути

Релігійні організації відіграють важливу роль у суспільному житті, особливо в період мобілізації та воєнного часу. Нові законодавчі ініціативи дозволяють визначити такі організації як критично важливі для забезпечення життєдіяльності населення. Це відкриває можливість для бронювання військовозобов’язаних священнослужителів, які відповідають спеціальним критеріям. Що передбачає новий порядок, які вимоги до релігійних організацій та священнослужителів, і як це впливає на їхню діяльність – читайте у статті

Право працівника на додаткову соціальну відпустку не втрачається незалежно від строку її невикористання. Законодавство не встановлює жодних обмежень щодо давності для реалізації цього права. Невикористані дні можуть бути надані у будь-який час або компенсовані при звільненні. Таким чином, роботодавець зобов’язаний забезпечити реалізацію цього права або виплатити відповідну компенсацію

Закон справді дозволяє не подавати декларацію, якщо немає об’єкта оподаткування або показників. Але на практиці таке «право» часто обертається листами від ДПС, штрафами та зайвими поясненнями. Податкова експертка Мар'яна Кавин пояснює, чому подання пустої декларації часто є безпечнішим і вигіднішим рішенням

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15123, спрямований на підтримку аграріїв, які працюють у прифронтових та деокупованих регіонах. Документ пропонує суттєво зменшити мінімальне податкове зобов’язання через застосування пониженого коефіцієнта «К». Також передбачається звільнення окремих земель від вимог щодо мінімального податкового навантаження

Хоча демобілізацію в Україні ще не оголошено, окремі військовослужбовці вже звільняються зі служби та повертаються на роботу, де за ними зберігалися місце і посада (ст. 119 КЗпП). Після тривалого перебування в армії такі працівники зазвичай хочуть використати щорічну відпустку або звільнитися з отриманням компенсації. У цьому матеріалі розглянемо, на що роботодавцям варто звернути увагу при наданні відпусток чи виплаті компенсації таким працівникам

Позначка «оперативний резерв» у застосунку Резерв+ означає, що особу зараховано до військового резерву на підставі наявного досвіду служби або підготовки. Такий статус має важливі правові наслідки, зокрема унеможливлює оформлення бронювання для роботи на критично важливих підприємствах. Держава розглядає резервістів як ресурс для швидкого доукомплектування ЗСУ, тому їх мобілізаційний пріоритет є вищим. У разі помилкового присвоєння статусу необхідно звернутися до ТЦК та СП для уточнення та коригування облікових даних

В Україні підтвердження трудового стажу залежить від періоду роботи: до 1 січня 2004 року – за даними паперової трудової книжки, після 1 січня 2004 року – через дані реєстру застрахованих осіб. З 2021 року працює електронна трудова книжка, яка дозволяє оцифрувати інформацію про всі періоди трудової діяльності. Для цього необхідно подати скановані копії паперових книжок до Пенсійного фонду України до 10 червня 2026 року. Водночас відсутність оцифрованих даних не впливає на набуте право на страховий стаж

Міністерство юстиції України оновило правила діловодства та архівного зберігання документів, затвердивши відповідні зміни наказом від 16.03.2026 №667/5. Нововведення стосуються оформлення документів, порядку їх знищення та розширення переліку облікових матеріалів. Окрему увагу приділено роботі з документами в умовах воєнного стану та після деокупації територій

Як дізнатись які трудові книжки на сайт ПФУ вже завантажувала?

Із набранням чинності наказом Мінфіну №371 платники податку на прибуток зобов’язані відображати безоплатну допомогу неприбутковим організаціям у новому додатку БД до декларації. У таблиці 6 деталізується інформація про кожного отримувача допомоги, включаючи ЄДРПОУ, ознаку неприбутковості та вартість переданих активів чи послуг. Сума такої допомоги формує податкову пільгу (код 11020399) і впливає на розрахунок несплаченого податку через коригування фінрезультату

У квітні 2026 року в Україні офіційно святкують лише Великдень – 12 квітня. Через те, що це свято припадає на неділю, за звичайних умов вихідний переносився б на понеділок, 13 квітня. Проте під час воєнного стану норми щодо перенесення святкових днів не застосовуються, тож 13 квітня є звичайним робочим днем. Водночас приватні підприємства мають право самостійно встановлювати додаткові вихідні, оформивши це відповідним наказом. Ми вже підготували зразок такого наказу

Всі працівники минулого року пройшли ВЛК. У багатьох в травні вже закінчується строк. Хто повинен контролювати ці строки? Хто несе відповідальність за повторне проходження: працівник чи роботодавець?