Професії від 7eminar.academy!🎓

Коли нараховувати індексацію новоприйнятому працівнику у 2026 році

Працівника прийняли на роботу 01.09.2026 на неповну зайнятість. Останнє підвищення окладу за посадою було 01.01.2026. Коли вперше та як потрібно ідексувати зарплату такому працівнику?

9

12987

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


У даній ситуації, «базовий» місяць – січень 2026 року. Вперше індексація за посадою виникає у червні 2026 року. Тобто для працівинка, якого прийняли 01.09.2026, а підвищення окладу за посадою було 01.01.2026, «базовим» місяцем для індексації буде січень 2026 року.


Пояснимо детальніше.


При визначенні «базового» місяця необхідно орієнтуватися на місяць останнього підвищення окладу за посадою (або місяць введення посади до штатного розпису), на яку приймають або переводять працівника (п. 10-2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, далі – Порядок №1078).


Оскільки за цією посадою останнє підвищення окладу (місяць введення посади до штатного розпису) було у січні, цей місяць буде «базовим» також і для новоприйнятого працівника незалежно від дати його прийняття.


За «базового» місяця – січень 2026 року, вперше індексація виникає у червні на суму – 139,78 грн. Сума індексації не зміниться і у вересні 2026 року.


Пунктом 4 Порядку №1078 передбачено, що у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.


Наприклад, якщо за повного робочого часу у вересні передбачено 22 робочі дні, а за встановленим працівнику режимом неповного робочого часу він відпрацював 10 робочих днів, сума індексації становитиме::


139,78 грн / 22 р. дн. × 10 р. дн. = 63,54 грн.


Отже, прийняття працівника 01.09.2026 не робить вересень новим «базовим» місяцем. Оскільки оклад за посадою востаннє підвищували у січні 2026 року, у вересні працівник уже має право на поточну індексацію - з урахуванням фактично відпрацьованого часу.


Для індексації зарплати, радимо чудовим помічником, нашим калькулятором індексації на Бухгалтерська Платформа 1. Швидко, зручно і головне – правильний розрахунок. Одна мить, і результат готовий, який за потреби можна роздрукувати. Вам потрібно лише заповнити показник зарплати, вказати базовий місяць та період нарахування.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Підвищення зарплати на 1 грн для уникнення індексації: ризик чи виправдана оптимізація

ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів у 2026 році

Індексація для працівників на неповній ставці: правила розрахунку

Чи можна заокруглити індексацію, щоб не було копійок

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

9

12987

1

7

1

10

2

9

5

181

6

249

Бронювання працівників оборонних підприємств: Мінекономіки пропонує ліміт у 85%, Міноборони – у 100%

Мінекономіки, за інформацією волонтера Ігоря Федірка, запропонувало обмежити бронювання працівників критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу до 85% замість 100%. Проєкт постанови надійшов на погодження до Міноборони. Представники галузі наголошують, що виробництву зброї потрібні додаткові працівники, а можливі зловживання варто перевіряти на рівні конкретних підприємств. Це питання вже зацікавило народного депутата Олександра Федієнка, який готує запит до Мінекономіки. Водночас, Міністерство оборони України виступає за максимальне бронювання людського капіталу оборонно-промислового комплексу від мобілізації, заявив міністр оборони Євгеній Хмара під час зустрічі з журналістами

основне зображення для Бронювання працівників оборонних підприємств: Мінекономіки пропонує ліміт у 85%, Міноборони – у 100%
4

274

22

68086

6

2677

3

18

3

15

4

23

4

18

3

100

3

1630

4

26

4

76

4

121

9

5916

3

993

4

233