Увага! Бюджетні установи є платниками внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026

З 1 січня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України №875, які посилили вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер обов’язок дотримуватися нормативу та сплачувати внесок у разі його невиконання поширюється і на підприємства, установи та організації, що фінансуються повністю з державного або місцевого бюджету. Це стосується органів влади, комунальних підприємств та бюджетних установ, які раніше були звільнені від відповідальності

2

45


З 1 січня 2026 року набули чинності важливі зміни у сфері забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Відповідні зміни були внесені до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875). Особливої уваги ці зміни потребують від підприємств, установ і організацій, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.


Роботодавцем вважається:


  1. юрособа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування;
  2. ФОП, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством (ЦПД до такого працевлаштування не належать).


Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році:


  1. 1 робоче місце – для роботодавців, у яких середньооблікова кількість працівників становить від 8 до 25 осіб.
  2. 4% середньооблікової кількості працівників – для роботодавців, у яких працює понад 25 осіб.
  3. 2% середньооблікової кількості працівників – для:


  1. закладів охорони здоров’я;
  2. реабілітаційних закладів;
  3. надавачів соціальних послуг;
  4. підприємств, установ і організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, їх навчання або догляд за ними (ч. 6 ст. 18-2 Закону №875).
Найважливіша зміна полягає в тому, що тепер обов’язок сплачувати внесок у разі невиконання нормативу поширюється також на підприємства, установи та організації, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів

Тобто нові правила застосовуються, зокрема, до:


  1. органів державної влади;
  2. органів місцевого самоврядування;
  3. комунальних підприємств;
  4. державних і комунальних установ та організацій.
Таким чином, скасовано попередній виняток, який звільняв бюджетні установи від фінансової відповідальності за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Для уникнення додаткових фінансових витрат в майбутньому бюджетним установам варто проаналізувати свою кадрову структуру та виконання нормативу вже зараз.


Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році

Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів

Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026

Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску

Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси

Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

45

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

322

4

615

2

178

2

12

1

30

2

6

2

39

3

18

2

32

3

24

3

565

3

121

4

27

2

181

3

8378

5

331

3

32

4

210

4

1076