
У разі корегування у лютому 2026 року заробітної плати за січень 2026 року у зв’язку із страховим випадком, який настав у застрахованої особи з 29.01.2026, відсторнована заробітна плата відображається в місяці, в якому було здійснено корегування, при цьому її буде віднесено за той місяць, за який таке сторнування проведено.
Тобто, у Додатку 1 Податкового розрахунку зазначене сторно необхідно віднести до того місяця, за який здійснено таке корегування.
При обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат по страховому випадку, який настав 05.02.2026, до розрахункового періоду включається 28 календарних днів січня 2026 року та відповідно заробітна плати за ці дні січня 2026 року. А календарні дні з 29 по 31 січня 2026 року виключаються з розрахункового періоду, оскільки застрахована особа була тимчасово непрацездатною, тобто була відсутня у зв’язку з поважною причиною.
Враховуючи, що на момент розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по страховому випадку, який настав у застрахованої особи 05.02.2026, буде проведено обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності по страховому випадку за період з 29.01.2026 по 04.02.2026 та, відповідно, проведено сторнування суми заробітної плати за дні тимчасової непрацездатності за січень 2026 року (з 29.01.2026 по 31.01.2026), то при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги за страховим випадком з 05.02.2026 зазначені сторновані суми не враховуються, що відповідно буде відображено у звітності.
Джерело: лист ПФУ 26.02.2026 №2800-030401-8/14498
Читайте більше:
Декретні для ФОП 2026: приклади та умови нарахування допомоги від ПФУ
Поважні причини для виключення днів з розрахунку лікарняних 2026
Лікарняні: призначення та виплата допомоги
«Декретні» відпустки в Податковому розрахунку




















