Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Довідка про середню зарплату за основним місцем для виплати лікарняних

Підготувили для вас зразок довідки про середню зарплату за основним місцем роботи для правомірного обчислення суми страхової виплати та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності

6

20831

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Для оплати лікарняного за сумісництвом потрібно надати копію листка непрацездатності (яка доступна у електронному кабінеті) та довідку про середню зарплату з основного місця роботи. Довідка має бути складена за визначеною формою, яка встановлена законодавством (додаток до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266).


Відсутність або неналежне оформлення цієї довідки може призвести до відмови у фінансуванні з боку Пенсійного фонду.


Зразок довідки про заробітну плату з основного місця роботи




Шаблони та зразки документів:


Довідка про заробітну плату для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням


Читайте більше:


Бухгалтерська довідка щодо зайво нарахованих лікарняних

Довідка про не використання додаткової соціальної відпустки

Бухгалтерська довідка про розподіл витрат на страхування між звітними періодами



Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

6

20831

3

20

4

281

3

813

3

65

4

127

5

428

4

48

4

191

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

70

5

96

3

54

5

358

4

19

5

35

4

26

6

64

4

48