Європейська Бізнес Асоціація вітає нові правила щодо актів виконаних робіт

Європейська Бізнес Асоціація вітає рішення ВРУ про скасування обов’язкового підписання акту виконаних робіт. Представники Асоціації вказують, що бізнес-спільнота позитивно оцінює цей крок з декількох підстав

5

84


Європейська Бізнес Асоціація вітає рішення ВРУ про скасування обов’язкового підписання акту виконаних робіт.


Бізнес-спільнота позитивно оцінює цей крок, адже він:


  1. спрощує облікові процедури для бізнесу;
  2. знижує податкові ризики у випадках затримки з боку контрагентів;
  3. дозволяє уникнути зайвої паперової тяганини та скоротити адміністративні витрати.


До того ж, відсутність обов’язкових актів виконаних робіт наближає українські правила до практик міжнародної торгівлі, зокрема тих, що діють у країнах Європейського Союзу, де цей документ не є обов’язковим.

Очікується, що зміни спростять ведення діяльності для багатьох підприємств у сфері торгівлі та послуг. Водночас компанії зможуть і надалі використовувати акти виконаних робіт за власним бажанням – там, де це є доцільним для договірних відносин.

Крім того, ухвалений закон створює передумови для ширшого впровадження електронного інвойсу (е-інвойсу), як стандартизованого первинного документа, гармонізованого з європейськими стандартами

Джерело: Європейська Бізнес Асоціація


Читайте більше:


Акти без підпису замовника: новий закон прийнято!

Акти без підпису замовника: що зміниться в обліку послуг та ПДВ

Нові правила актів на послуги: хто виграє, а кому нічого не зміниться

Обов'язкові реквізити акта наданих послуг зміняться: Закон прийнято у ІІ читанні

Акти виконаних робіт можуть «скасувати»: чому бухгалтери не поспішають радіти


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

84

1

6

3

156

1

6

6

626

2

83

2

17

3

475

2

30

4

1860

2

58

2

112

3

683

3

38

3

44

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
5

168

3

31

3

125

5

664

4

137

3

30