
Відповідно до ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у березні 2026 року є тільки одне свято:
- 8 березня – Міжнародний жіночий день.
Цього року 8 березня припадає на неділю. За старими правилами, у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ст. 67 КЗпП), таким чином – понеділок 9 березня повинно було б бути вихідним.
Проте воєнний стан в Україні продовжено до 4 травня 2026 року, і у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 73 згідно із Законом України від 15.03.2022 №2136-IX.
Таким чином, понеділок, 9 березня буде звичайним робочим днем.
Але роботодавці в приватному секторі можуть встановлювати додаткові вихідні на свій розсуд
Тож ніщо вам не заважає зробити 9 березня вихідним днем на вашому підприємстві.
Для цього видається наказ «Про організацію роботи у березні - травні 2026 року»:

Завантажуйте шаблон та зразок «Наказ про організацію роботи у березні - травні 2026 року»
Джерело: 7eminar
Нагадаємо, що у ВРУ зареєстровано законопроєкт №14403 «Про внесення зміни до деяких законодавчих актів України щодо повернення норми про особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку у святкові та неробочі дні», яким пропонується:
- Цивільним: встановити вихідні дні у всі офіційно визначені державні свята України.
- Військовим: святкові дні, під час яких військовослужбовець перебував на службі, додаються до щорічної основної відпустки або компенсуються.
Читайте більше:
Норма тривалості робочого часу на 2025 рік
Норма тривалості робочого часу на 2026 рік
Воєнний стан продовжено до 4 травня 2026 року: 7 важливих правил для бухгалтера
Шаблони та зразки документів
Наказ про організацію роботи у березні - травні 2026 року
Наказ про організацію роботи у лютому - травні 2026 року (робочі дні)




















