
Інше
24.07.2026
Воєнний стан продовжено до 31 жовтня 2026 року: сім важливих правил для бухгалтера
Вкотре воєнний стан продовжили на 90 діб. Це впливає на трудові відносини, оподаткування, перевірки, а також на розмір і виплату заробітної плати працівників (Закони України від 14.07.2026 №4928 та №4929). Виділимо 7 правил, з якими доведеться працювати бухгалтерам

- Воєнні пом’якшення щодо реєстрації податкових накладних
- Продовження дії призупинення трудового договору
- Святкові та неробочі дні
- Оформлення відпусток без збереження зарплати
- Оплата паперових листків непрацездатності
- Дистанційна робота
- Обмеження робочого часу
- Висновки
Воєнні пом’якшення щодо реєстрації податкових накладних
Правило перше – воєнні пом’якшення з реєстрації ПН та РК. На період воєнного стану та протягом 6 місяців після його припинення діють продовжені граничні терміни реєстрації податкових накладних. А саме – для податкових накладних, складених з 1 до 15 числа місяця, – на 5 календарних днів, а для податкових накладних, складених з 16 до останнього числа місяця, – на 3 календарні дні.
Тобто, якщо період складання ПН/РК:
- з 1 по 15 число місяця (включно), строк реєстрації - до 5 числа місяця, наступного за місяцем складання ПН;
- з 16 по останнє число місяця (включно) - до 18 числа місяця, наступного за місяцем складання ПН.
Крім того, передбачені зменшені штрафні санкції за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних. Залежно від строку такого порушення це 2, 5, 10, 15, 25% відсотків.
Також пролонговано збільшений час роботи електронних сервісів податкових органів – з 8:00 до 20:00, а операційний день, на який припадатиме граничний строк реєстрації податкових накладних, триватиме протягом усієї доби.
Продовження дії призупинення трудового договору
Правило друге – призупинення дії трудового договору продовжує діяти у період воєнного часу. У цей час роботодавець не зобов’язаний виплачувати зарплату, здійснювати компенсаційні виплати чи забезпечувати умови праці.
Святкові та неробочі дні
Правило третє – працюємо без святкових та неробочих днів. У період воєнного стану дні святкові та неробочі, визначені статтею 73 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), є звичайними календарними днями. Як результат, у нас:
- немає передсвяткових днів, тому передсвятковий день не скорочується на годину;
- немає перенесення вихідних на наступний робочий день, якщо свято припадає на суботу чи неділю.
Тобто, звичайними днями стануть 24 серпня – День незалежності України, 1 жовтня – День захисників і захисниць України.
Хоча роботодавець має можливість змінити цей підхід власним рішенням на підприємстві та встановити графік роботи зі святковими днями.
Оформлення відпусток без збереження зарплати
Правило четверте – оформлюємо правильно відпустки без збереження. На час воєнного стану можна оформити відпустку без збереження зарплати: або за згодою сторін, або в обов’язковому порядку.
Так, відпустка за згодою сторін за частиною третьою статті 12 Закону №2136 надається будь-якому працівнику і не обмежена часом. А ось відпустка за частиною четвертою статті 12 Закону №2136 надається тільки працівникам, які виїхали за межі України, або набули статусу ВПО, тривалістю не більше ніж 90 днів.
Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін надається у рамках кожного продовження дії воєнного стану. У наказі про надання відпустки необхідно вказати преамбулу із посилання на нормативно-правові документи, на підставі яких надається ця відпустка, зокрема номер та дату Указу Президента про продовження воєнного стану.
Оплата паперових листків непрацездатності
Правило п’яте – оплачуємо паперові листки непрацездатності. На період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування паперові листки непрацездатності ще можуть видаватися і оплачуватися. Тобто, якщо воєнний стан триватиме до 31 жовтня 2026 року, то паперові лікарняні що у законному обороті будуть до 31 січня 2027 року.
Підтверджують це і фахівці ПФУ, які наголошують:
Якщо закладом охорони здоров’я виданий паперовий листок непрацездатності в установленому законодавством порядку, то цей листок непрацездатності підлягає оплаті на загальних підставах.
Дистанційна робота
Правило шосте – дистанційна робота може тривати без письмового договору. На період воєнного стану дистанційна робота може бути запроваджена саме наказом керівника.
Однак ми тримаємося рекомендації, що, за можливості, укладати договори про дистанційну у письмовій формі. Адже після припинення чи скасування воєнного стану законодавчий «дозвіл» на встановлення дистанційної роботи за наказом анулюється і все одно доведеться укладати письмові договори про дистанційку з працівниками.
Водночас ознайомлення з наказом залишається обов’язковою умовою, навіть під час воєнного стану. В умовах воєнного стану ознайомлення з наказом може відбуватися за допомогою альтернативних способів зв’язку, визначених роботодавцем у відповідному наказі та/або Правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Обмеження робочого часу
Правило сьоме – враховуйте обмеження робочого часу. Під час воєнного часу працює низка обмежуючих факторів робочого часу. Серед них:
- збільшена до 60 годин на тиждень нормальна тривалість робочого часу для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури. Однак для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу, тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для інших сфер, не критичної інфраструктури, тривалість робочого часу залишається на рівні 40 годин на тиждень.
- зменшена тривалість обов'язкового щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин;
- обмеження щодо кількості надурочних годин на місяць не діють;
- скасована заборона на роботу у вихідні дні та інші.
Існують й інші норми, з якими маємо «жити» у період воєнного стану, зокрема:
- цільовий внесок у разі невиконання нормативу працівників з інвалідністю сплачуємо у розмірі 50% від його розрахункової суми (п. 3 розд. ІІ Закону №4219);
- на «паузі» — планові перевірки Держпраці (постанова КМУ від 13.03.2022 №303).
А вже після воєнного стану очікуємо «революції» у податкових справах, адже аудит має замінити штрафний тиск (Закон від 08.04.2026 №4840).
Висновки
- Продовження воєнного стану до 31 жовтня 2026 року означає, що продовжуватиме діяти комплекс спеціальних норм, які впливають на трудові відносини, робочий час, відпустки, перевірки та зарплатні нарахування.
- Бухгалтеру важливо не лише знати ці норми, а й уникати помилок при їх застосуванні.
Шаблон та зразки документів:
Наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану
Читайте більше:
Реєстрація ПН та РК: строки, штрафи
Призупинення дії трудового договору: нові вимоги для роботодавців
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Дистанційна робота: оформлення та встановлення
Електронний лікарняний 2026: від створення до оплати
Святкові та неробочі дні у 2026 році
Довідник на тему:
ЄСВ
05.09.2026
Квіти працівнику до дня народження: ЄСВ 22% чи 8,41% для працівника з інвалідністю
Підприємство планує дарувати працівникам до дня народження квіти вартістю до 2000 грн. Чи потрібно вартість таких подарунків включати до заробітної плати працівника та нараховувати на неї ЄСВ? Яку ставку ЄСВ застосовувати до вартості квітів, подарованих працівнику з інвалідністю – 22% чи 8,41%?

Перевірки, штрафи
05.09.2026
Податкова перевірка за 2020–2022 роки: чи має ДПС право перевірити ТОВ у 2026 році
За який період у 2026 році податкова може призначити перевірку ТОВ з податку на прибуток та ПДВ з урахуванням поновлення строків давності з 01.08.2023? Чи має право ДПС перевіряти 2020–2022 роки, якщо підприємство своєчасно подало звітність і не подавало уточнюючих декларацій?

Заробітна плата
05.09.2026
Оклад директора нижчий за зарплату ІТ-спеціалістів: чи є порушення у 2026 році
Чи може посадовий оклад директора бути нижчим або дорівнювати окладу спеціалістів ІТ? Чи можуть спеціалісти ІТ мати однакові оклади, які перевищують оклад директора? Якщо з січня 2026 року оклад директора був меншим або однаковим з окладами ІТ-спеціалістів, чи можна з 1 вересня змінити штатний розпис і встановити директору вищий оклад? Чи не буде порушенням зміна окладів у вересневому штатному розписі та чи загрожує підприємству штраф за січень-серпень, якщо оклади підвищуються?

Е-сервіс
05.09.2026
Навчальний рік 2026-2027: 7 правил кібергігієни для школярів і студентів
До початку нового навчального року школярам і студентам нагадали про основні правила кібергігієни. Серед них – використання складних паролів і двофакторної автентифікації, обережність із посиланнями та Wi-Fi-мережами, завантаження програм лише з офіційних джерел, резервне копіювання даних і перевірка інформації, яку надає штучний інтелект

Медицина
05.09.2026
10 людей з одним діагнозом – 10 різних потреб: як працює індивідуальна реабілітація
Двоє людей з однаковим діагнозом можуть мати зовсім різні труднощі у повсякденному житті – від пересування до спілкування чи догляду за собою. Саме тому реабілітаційна команда оцінює не тільки порушення, а й збережені можливості, потреби та бар’єри, а потім разом із людиною визначає цілі допомоги

Сільгоспдіяльність
05.09.2026
Зернові рукави для аграріїв: заявки приймають до 13 вересня через ДАР
Агровиробники з 9 областей України можуть безкоштовно отримати зернові рукави для зберігання власного врожаю 2026 року. Заявки через Державний аграрний реєстр приймають з 28 серпня до 13 вересня, а пріоритет матимуть господарства, інфраструктура яких постраждала через бойові дії

Державний нагляд
05.09.2026
Від постачальника до тарілки: хто відповідає за безпеку шкільного харчування у 2026 році
Безпека шкільного обіду залежить не від однієї людини, а від усього ланцюга – від закупівлі та приймання продуктів до їх зберігання, приготування і видачі. Держпродспоживслужба пояснила, хто саме відповідає за кожен етап та які функції виконує державний контроль

Документообіг, первинні документи
05.09.2026
Встановлення факту смерті на ТОТ: хто може звернутися до суду та які докази потрібні у 2026 році
Якщо смерть людини настала на тимчасово окупованій території, факт смерті можна встановити через суд та на цій підставі провести державну реєстрацію смерті в Україні. Звернутися можуть члени сім’ї померлого, їхні представники та інші заінтересовані особи, а судовий збір у таких справах не сплачується

ПДВ
04.09.2026
Капремонт гуртожитку за бюджетні кошти: коли діє ПДВ-пільга у 206 році
Операції з капітального ремонту гуртожитку можуть звільнятися від оподаткування ПДВ за п. 197.15 ПКУ, якщо одночасно виконуються встановлені умови щодо характеру робіт, статусу об’єкта та джерела їх фінансування. Зокрема, ремонтні роботи мають фактично належати до будівельно-монтажних робіт із будівництва або капітального ремонту житла, а гуртожиток – бути об’єктом житлової нерухомості. Вартість таких робіт також має оплачуватися державними коштами, які безпосередньо надходять на рахунок підрядника. УПК №397 не змінила цих правил, оскільки лише роз’яснює положення ПКУ та не є нормативно-правовим актом

ЄСВ
04.09.2026
Розрахунок роботодавцем єдиного внеску працівнику, який працює неповний робочий день
Якщо працівник працює за основним місцем роботи, єдиний внесок сплачується не менше розміру, розрахованого для мінімальної заробітної плати. У випадку, коли працівник працює не за основним місцем роботи – єдиний внесок нараховується лише на суму нарахованого доходу

Кадрова робота
04.09.2026
Топ–10 глобальних змін у новому Трудовому кодексі: чого очікувати працівникам та роботодавцям
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має замінити застарілу модель регулювання трудових відносин сучасними правилами. Документ передбачає більше договірності у відносинах працівника й роботодавця, ширші можливості для дистанційної та гнучкої роботи, а також оновлення гарантій для батьків, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Окрему увагу приділено захисту від підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами, оплаті праці, робочому часу та праву на відпочинок. Новий підхід також посилює соціальний діалог і передбачає сучасні механізми врегулювання колективних трудових спорів

Календар бухгалтера
04.09.2026
Що потрібно зробити ФОП у вересні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
У вересні 2026 року ФОП мають врахувати кілька важливих податкових дедлайнів – від сплати військового збору, єдиного податку та ЄСВ до зміни системи оподаткування. ФОП 1–2 груп повинні сплатити військовий збір та єдиний податок за вересень до 18 вересня включно. Водночас 15 вересня спливає строк для переходу на спрощену систему або зміни групи з IV кварталу 2026 року. Тим, хто планує відмовитися від спрощеної системи з 1 жовтня, заяву необхідно подати до 21 вересня включно

Форма №20-ОПП
04.09.2026
Об’єкт оподаткування відчужено протягом 10 днів після придбання: чи потрібно подавати 20-ОПП
Податківці роз’яснили, як діяти платнику податків у ситуації, коли об’єкт оподаткування придбали, але відчужили вже протягом перших 10 робочих днів. Чи потрібно подавати первинне повідомлення за ф. № 20-ОПП, а потім – повідомляти про його закриття?

Державний нагляд
04.09.2026
Новий формат CRS з 2027 року: додано нові інформаційні поля про рахунки
ОЕСР оновила XML-схему обміну даними за стандартом CRS, передбачивши нові інформаційні поля для формування та передачі звітів про підзвітні фінансові рахунки. Перехід України на оновлену схему планується з 2027 року, тому фінансовим агентам варто заздалегідь підготувати свої системи до нових технічних вимог. Для цього також мають бути внесені відповідні зміни до національного Порядку заповнення та подання CRS-звітності

Акцизний податок
04.09.2026
Припинення реалізації: як правильно заповнити заяву для анулювання реєстрації платника акцизного податку
У разі припинення реалізації пального або спирту анулювання реєстрації здійснюється на підставі поданої заяви, яку контролюючий орган розглядає протягом трьох робочих днів

Податок на майно
04.09.2026
29 чи 30 число: який день є дедлайном для сплати податку на нерухомість юрособами
Податківці пояснили, що юридичні особи повинні сплачувати авансові внески з податку на нерухомість до 29 числа місяця, що настає за кварталом. Хоч у ПКУ зазначено «до 30 числа», норма тлумачиться так, що останній день сплати – саме 29-те

Створення суб'єкта, зміни
04.09.2026
Структура власності ТОВ у 2026 році: як визначити КБВ у складному ланцюгу володіння
Правильно сформована структура власності є ключовою умовою для достовірного визначення кінцевих бенефіціарних власників, а її недоліки можуть стати причиною відмови у проведенні реєстраційних чи банківських процедур. Важливо не лише показати формальний розподіл часток, а й розкрити весь ланцюг володіння та механізми прямого й непрямого контролю аж до фізичної особи. Частка 25% і більше є важливим орієнтиром, однак сама по собі не визначає КБВ, адже вирішальний вплив може виникати через корпоративні договори, право голосу або фактичне управління. Особливу увагу потрібно приділяти багаторівневим структурам із іноземними компаніями та трастами

ПДВ
04.09.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: проєкт від Мінфіну
КМУ схвалив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ




