
Інше
24.07.2026
Воєнний стан продовжено до 31 жовтня 2026 року: сім важливих правил для бухгалтера
Вкотре воєнний стан продовжили на 90 діб. Це впливає на трудові відносини, оподаткування, перевірки, а також на розмір і виплату заробітної плати працівників (Закони України від 14.07.2026 №4928 та №4929). Виділимо 7 правил, з якими доведеться працювати бухгалтерам

- Воєнні пом’якшення щодо реєстрації податкових накладних
- Продовження дії призупинення трудового договору
- Святкові та неробочі дні
- Оформлення відпусток без збереження зарплати
- Оплата паперових листків непрацездатності
- Дистанційна робота
- Обмеження робочого часу
- Висновки
Воєнні пом’якшення щодо реєстрації податкових накладних
Правило перше – воєнні пом’якшення з реєстрації ПН та РК. На період воєнного стану та протягом 6 місяців після його припинення діють продовжені граничні терміни реєстрації податкових накладних. А саме – для податкових накладних, складених з 1 до 15 числа місяця, – на 5 календарних днів, а для податкових накладних, складених з 16 до останнього числа місяця, – на 3 календарні дні.
Тобто, якщо період складання ПН/РК:
- з 1 по 15 число місяця (включно), строк реєстрації - до 5 числа місяця, наступного за місяцем складання ПН;
- з 16 по останнє число місяця (включно) - до 18 числа місяця, наступного за місяцем складання ПН.
Крім того, передбачені зменшені штрафні санкції за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних. Залежно від строку такого порушення це 2, 5, 10, 15, 25% відсотків.
Також пролонговано збільшений час роботи електронних сервісів податкових органів – з 8:00 до 20:00, а операційний день, на який припадатиме граничний строк реєстрації податкових накладних, триватиме протягом усієї доби.
Продовження дії призупинення трудового договору
Правило друге – призупинення дії трудового договору продовжує діяти у період воєнного часу. У цей час роботодавець не зобов’язаний виплачувати зарплату, здійснювати компенсаційні виплати чи забезпечувати умови праці.
Святкові та неробочі дні
Правило третє – працюємо без святкових та неробочих днів. У період воєнного стану дні святкові та неробочі, визначені статтею 73 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), є звичайними календарними днями. Як результат, у нас:
- немає передсвяткових днів, тому передсвятковий день не скорочується на годину;
- немає перенесення вихідних на наступний робочий день, якщо свято припадає на суботу чи неділю.
Тобто, звичайними днями стануть 24 серпня – День незалежності України, 1 жовтня – День захисників і захисниць України.
Хоча роботодавець має можливість змінити цей підхід власним рішенням на підприємстві та встановити графік роботи зі святковими днями.
Оформлення відпусток без збереження зарплати
Правило четверте – оформлюємо правильно відпустки без збереження. На час воєнного стану можна оформити відпустку без збереження зарплати: або за згодою сторін, або в обов’язковому порядку.
Так, відпустка за згодою сторін за частиною третьою статті 12 Закону №2136 надається будь-якому працівнику і не обмежена часом. А ось відпустка за частиною четвертою статті 12 Закону №2136 надається тільки працівникам, які виїхали за межі України, або набули статусу ВПО, тривалістю не більше ніж 90 днів.
Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін надається у рамках кожного продовження дії воєнного стану. У наказі про надання відпустки необхідно вказати преамбулу із посилання на нормативно-правові документи, на підставі яких надається ця відпустка, зокрема номер та дату Указу Президента про продовження воєнного стану.
Оплата паперових листків непрацездатності
Правило п’яте – оплачуємо паперові листки непрацездатності. На період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування паперові листки непрацездатності ще можуть видаватися і оплачуватися. Тобто, якщо воєнний стан триватиме до 31 жовтня 2026 року, то паперові лікарняні що у законному обороті будуть до 31 січня 2027 року.
Підтверджують це і фахівці ПФУ, які наголошують:
Якщо закладом охорони здоров’я виданий паперовий листок непрацездатності в установленому законодавством порядку, то цей листок непрацездатності підлягає оплаті на загальних підставах.
Дистанційна робота
Правило шосте – дистанційна робота може тривати без письмового договору. На період воєнного стану дистанційна робота може бути запроваджена саме наказом керівника.
Однак ми тримаємося рекомендації, що, за можливості, укладати договори про дистанційну у письмовій формі. Адже після припинення чи скасування воєнного стану законодавчий «дозвіл» на встановлення дистанційної роботи за наказом анулюється і все одно доведеться укладати письмові договори про дистанційку з працівниками.
Водночас ознайомлення з наказом залишається обов’язковою умовою, навіть під час воєнного стану. В умовах воєнного стану ознайомлення з наказом може відбуватися за допомогою альтернативних способів зв’язку, визначених роботодавцем у відповідному наказі та/або Правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Обмеження робочого часу
Правило сьоме – враховуйте обмеження робочого часу. Під час воєнного часу працює низка обмежуючих факторів робочого часу. Серед них:
- збільшена до 60 годин на тиждень нормальна тривалість робочого часу для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури. Однак для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу, тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для інших сфер, не критичної інфраструктури, тривалість робочого часу залишається на рівні 40 годин на тиждень.
- зменшена тривалість обов'язкового щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин;
- обмеження щодо кількості надурочних годин на місяць не діють;
- скасована заборона на роботу у вихідні дні та інші.
Існують й інші норми, з якими маємо «жити» у період воєнного стану, зокрема:
- цільовий внесок у разі невиконання нормативу працівників з інвалідністю сплачуємо у розмірі 50% від його розрахункової суми (п. 3 розд. ІІ Закону №4219);
- на «паузі» — планові перевірки Держпраці (постанова КМУ від 13.03.2022 №303).
А вже після воєнного стану очікуємо «революції» у податкових справах, адже аудит має замінити штрафний тиск (Закон від 08.04.2026 №4840).
Висновки
- Продовження воєнного стану до 31 жовтня 2026 року означає, що продовжуватиме діяти комплекс спеціальних норм, які впливають на трудові відносини, робочий час, відпустки, перевірки та зарплатні нарахування.
- Бухгалтеру важливо не лише знати ці норми, а й уникати помилок при їх застосуванні.
Шаблон та зразки документів:
Наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану
Читайте більше:
Реєстрація ПН та РК: строки, штрафи
Призупинення дії трудового договору: нові вимоги для роботодавців
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Дистанційна робота: оформлення та встановлення
Електронний лікарняний 2026: від створення до оплати
Святкові та неробочі дні у 2026 році
Довідник на тему:
ПДВ
21.10.2026
Зміна митної вартості імпортних товарів через судове рішення: у якому періоді коригувати ПДВ
Державна податкова служба України надала роз'яснення щодо порядку відображення в податковій звітності коригування податкового кредиту з ПДВ у разі скасування рішення митниці про коригування митної вартості товарів у судовому порядку

Податкова та фінзвітність
21.10.2026
Декларація для ФОП: коли подавати після зміни системи та припинення діяльності у 2027 році
ФОП, що перейшов із загальної системи на спрощену, а потім припинив діяльність, має подати декларацію про майновий стан і доходи до 1 травня наступного року, включивши всі види доходів та інформацію про ЄСВ

Судова практика
21.10.2026
Відсутність реквізитів ТТН не скасовує штраф за перевантаження: рішення суду
Чи можна скасувати штраф Укртрансбезпеки за перевантаження вантажівки через відсутність номера та дати товарно-транспортної накладної (ТТН)? П’ятий апеляційний адміністративний суд у постанові від 25.09.2026 у справі №400/1463/26 став на бік контролюючого органу та залишив у силі штраф у розмірі 51 000 грн. Суд дійшов висновку, що відсутність окремих реквізитів ТТН сама по собі не перешкоджає ідентифікації перевізника, якщо його чітко зазначено в документі

Звільнення, скорочення
21.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного у 2026 році: з ініціативи роботодавця та працівника
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
21.10.2026
Оплата сертифікатом: як відобразити у фіскальному чеку РРО у 2026 році
У фіскальному чеку в рядку 18 необхідно вказати форму оплати «Безготівкова», а в рядку 19 – засіб оплати «Сертифікат». Податківці також роз'яснили, що сертифікат є окремим засобом оплати, а не авансом або знижкою

Відстрочки, ВЛК
21.10.2026
«До завершення мобілізації» у «Резерв+»: чому варто перевірити дату відстрочки
Позначка «до завершення мобілізації» у «Резерв+» не означає, що відстрочка діє безстроково. За роз’ясненням адвоката Дар’ї Тарасенко, наразі за такою відміткою мається на увазі строк до 30 жовтня 2026 року. Щоб дізнатися точну дату, військовозобов’язаним варто сформувати розширений витяг із реєстру «Оберіг» у застосунку

Державний нагляд
21.10.2026
Детінізація економіки: уряд визначив першочергові заходи проти тіньових схем
Уряд визначив першочергові заходи для детінізації економіки та протидії незаконним схемам. Серед пріоритетів – запровадження електронного документообігу, електронного контрактингу й інвойсування, посилення контролю за використанням гуманітарної допомоги та боротьба з нелегальним обігом тютюнових виробів. Ефективність роботи оцінюватимуть насамперед за фіскальним ефектом у коротко- та середньостроковій перспективі. Розповідаємо, які напрями контролю визначила міжвідомча робоча група

Документообіг, первинні документи
21.10.2026
Документи для отримання КЕП у ДПС: що потрібно працівникам підприємства
Працівникам органів влади та держустанов для отримання КЕП у надавача ДПС необхідно підготувати пакет документів: реєстраційну картку, установчі документи, ідентифікаційні та підтверджуючі дані особи – залежно від статусу заявника

Особи з інвалідністю
21.10.2026
Права осіб з інвалідністю на роботі посилюються: законопроєкт рекомендовано Комітетом
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14389, який пропонує суттєво оновити підхід до забезпечення розумного пристосування для осіб з інвалідністю у сфері праці. Документ розширює обов’язки роботодавців, чітко визначає критерії допустимої відмови та закріплює пріоритетну роль самої особи з інвалідністю у визначенні необхідних заходів. Також законопроєкт передбачає механізми компенсації та дотацій як для роботодавців, так і для ФОПів та осіб, що здійснюють незалежну професійну діяльність

Особи з інвалідністю
21.10.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

Військовий облік
21.10.2026
Посилення відповідальності за ухилення від мобілізації: законопроєкт планують розглянути у ВРУ
В Україні планують посилити відповідальність за ухилення від мобілізації та самовільне залишення військової частини (СЗЧ). За словами прем’єр-міністра Сергія Корецького, відповідний законопроєкт актуалізували з урахуванням поточної ситуації та планують винести на розгляд Верховної Ради. Серед причин перегляду документа – потреба ЗСУ в поповненні особового складу та справедливому розподілі мобілізаційного навантаження. Розповідаємо, що відомо про можливі зміни та які питання стали підставою для посилення відповідальності

Перевірки, штрафи
21.10.2026
Документальна перевірка ФОП: коли подавати документи та чи можна подати копії
а нормами Податкового кодексу України, підприємець зобов’язаний після початку перевірки надати документи, пов’язані з її предметом, зокрема первинні документи, договори, накладні та банківські виписки. Водночас податківці мають право отримувати належним чином засвідчені копії документів у передбачених ПКУ випадках, а для їх витребування встановлено окремі строки. Розглянемо, коли ФОП має надати документи для планової або позапланової перевірки, які документи підготувати та чи обов’язково надавати оригінали

Податкова та фінзвітність
21.10.2026
Додаток АМ і основні засоби: хто і як має показати результати інвентаризації
Податківці пояснили, які платники податку на прибуток мають заповнювати таблицю про результати інвентаризації основних засобів у Додатку АМ. Йдеться про підприємства оборонної сфери, які прийняли рішення застосовувати мінімально допустимі строки амортизації в передбаченому ПКУ випадку та провели відповідну інвентаризацію

Військовий облік
21.10.2026
Законопроєкт №16164: як спростять зняття з військового обліку знищених і пошкоджених авто
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16164, який передбачає спрощення зняття з військового обліку знищених, втрачених і пошкоджених транспортних засобів та техніки, залучених під час мобілізації. Документ пропонує в окремих випадках скасувати обов’язкове погодження з правоохоронними органами та дозволити не призначати службове розслідування за наявності підтвердних документів. Також законопроєкт визначає умови дострокового повернення транспортних засобів власникам, якщо військо більше не потребує їх використання. Розглянемо, що пропонують змінити для громадян, ФОП і підприємств та за яких умов можна буде повернути майно

Е-сервіс
21.10.2026
Як подати скаргу на ППР онлайн двома способами: роз'яснення ДПС
Платники податків можуть оскаржити податкове повідомлення-рішення або інше рішення контролюючого органу без відвідування податкової. ДПС нагадала, що скаргу можна подати в електронній формі через Електронний кабінет або на офіційну електронну адресу служби за умови дотримання вимог законодавства щодо електронного документообігу та електронних довірчих послуг

Заробітна плата
21.10.2026
З 1 січня 2027 року зарплати військових зростуть: правку Бюджетного комітету винесуть на розгляд ВРУ
Бюджетний комітет Верховної Ради підтримав правку №1279 до проєкту Державного бюджету на 2027 рік, яка передбачає збільшення грошового забезпечення військовослужбовців. Конкретний відсоток підвищення поки не визначено, а для реалізації ініціативи правку ще мають підтримати в сесійній залі, після чого Уряд повинен буде внести відповідні зміни до своєї постанови. Розповідаємо, що відомо про можливе підвищення зарплат військовим та які ще бюджетні й податкові рішення обговорюють під час підготовки держбюджету на 2027 рік

Неприбуткова діяльність
21.10.2026
Набули або втратили статус неприбутковості: яку звітність подавати протягом року
Порядок подання звітності залежить від того, коли саме підприємство набуло або втратило статус неприбуткової організації протягом року. Якщо платник податку на прибуток був включений до Реєстру неприбуткових, за рік він подає декларацію з податку на прибуток за період застосування загальних правил та Звіт про використання доходів неприбуткової організації за період перебування у Реєстрі. У разі втрати неприбуткового статусу через порушення організація має окремо відзвітувати за період до такого порушення, нарахувати податкове зобов’язання, а надалі перейти на квартальний податковий період до кінця року

Е-сервіс
21.10.2026
З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 року державні реєстри і Дія не працюватимуть
З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 року ДП «НАІС» буде проводити планові технічні роботи з обслуговування програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. У зв’язку з чим у вказаний період реєстри будуть недоступні, а відтак частина послуг в Дії не працюватиме теж

Єдиний податок
21.10.2026
Як ТОВ 3 групи визнати дохід у валюті, якщо частину коштів продали, а частина залишилась на рахунку
ТОВ 3 група отримали оплату за надані послуги 500 євро 17.09.2026 року. 25.09.2026 обміняла 200 євро на гривні. На 30.09.2026 на валютному рахунку залишилися 300 євро. Як порахувати дохід ТОВ за такими операціями?




