Безкоштовний вебінар: Повітряні тривоги, укриття та алгоритми дій з 4 грудня & Нові податки з оренди й онлайн-платформ, перекази ФОП та Звіт за квотою 4%

Повідомлення до ТЦК про прийняття працівника: що робити, якщо забули подати

Прийняли 5 січня на роботу працівника, але забули подати до ТЦК повідомлення. Чи варто це робити зараз, чи вже краще нічого не подавати?

6

601

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Для прийняття рішення щодо того, чи варто подавати повідомлення із запізненням, слід врахувати наступне:


  1. І неподання, і несвоєчасне подання тягнуть відповідальність за однією і тією ж ст. 210-1 Кодексу України про падміністративні правопорушення (далі – КУпАП).
  2. Юридичних підстав для накладення меншого штрафу за несвоєчасне подання порівняно з неподанням взагалі не передбачено.
  3. За будь-яке з цих порушень може бути застосований адмінштраф у розмірі від 34000 до 59500 грн, при цьому критерії вибору конкретного розміру штрафу законодавством не визначені.


Разом з тим, строк притягнення до відповідальності (накладення штрафу за ст. 210-1 КУпАП) – три місяці з моменту виявлення порушення, але не більше як рік з моменту його вчинення (ст. 38 КУпАП).


Якщо подання повідомлення відбудеться пізніше, ніж це передбачено, ТЦК знатиме про це (буде мати об’єктивну можливість виявити порушення) з того моменту, коли отримає повідомлення із запізненням, адже в повідомленні буде вказана дата наказу про прийняття на роботу.


А отже, через три місяці з моменту виявлення порушення ТЦК вже не матиме права накладати штраф.


Вважаємо, краще подати із запізненням, ніж не подавати взагалі, але ви можете прийняти рішення з огляду на наведену вище інформацію.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

Штрафи від ТЦК: як та кого штрафують, як оскаржити

Повідомлення до ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного: зразок

ТЦК на території підприємства чи його запит у поштовій скрині: дії керівників і працівників

6

601

3

2

3

1

1

1

1

5

1

8

1

8

17

13126

1

8

1

13

10

1

9

1

63

3

151

3

280

3

232

1

25

1

35

1

23

2

42

2

26