Чи потрібно вносити інформацію про інвалідність працівника в особову картку

Чи обов'язково робити запис про інвалідність в особову картку працівника?

3

193


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


У типовій особовій картці (форма П-2) не передбачено окремого рядка чи графи для внесення відомостей про інвалідність, встановлену працівникові.


Є лише пункт 9 «Відомості про отримання пенсії (у разі наявності вказати вид пенсійних виплат згідно з чинним законодавством) __________________________» у розділі І «Загальні відомості про працівника».


За бажанням працівника в цьому пункті можна зазначити, що він отримує пенсію за інвалідністю, проте це не замінює наявних документів про інвалідність у особовій справі та не є записом про встановлення інвалідності.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника


Читайте більше:


Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Чи буде враховуватися особа з інвалідністю за сумісництвом у норматив у 2026 році

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році


Мінікурси на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

3

193

3

2

5

3287

5

2739

3

7

2

4870

2

1897

10

1209

6

9356

4

21

3

13

7

15399

4

222

3

12

2

1897

3

143

3

35

4

150

5

16

3

83

5

30