Один працівник – за двох: як працюватиме подвійне зарахування в нормативі пояснює нардеп

Після заміни штрафів на обов’язкові внески за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю Уряд переходить до наступного етапу реформи – встановлення чітких і зрозумілих правил його виконання. Оприлюднений проєкт постанови КМУ детально пояснює механізм розрахунку нормативу та вводить новий стимул для роботодавців – можливість подвійного зарахування окремих категорій працівників з інвалідністю. Про основні умови, які потрібні знати у повідомленні від Данила Гетманцева

3

21


Поки роботодавці звикають до нових внесків на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, які з 2026 року замінюють штрафи, Уряд рухається далі та пропонує перші детальні правила, як саме виконувати норматив робочих місць.


Так, нардеп Данило Гетманцев має на увазі оприлюднений проєкт Постанови КМУ «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю». Детальніше про цей проєкт тут.


Фактично це інструкція для роботодавців, яка нарешті пояснює не тільки скільки людей треба працевлаштовувати, а як це правильно рахувати.


Подвійне зарахування для виконання нормативу


На виконання Закону України від 15.01.2025 № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» проєкт Постанови окреслює порядок зарахування однієї людини з інвалідністю як двох у виконання нормативу, якщо вона належить до однієї з категорій:


  1. особа з інвалідністю І групи (незалежно від причини),
  2. особа з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору,
  3. особа з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами.


Простими словами:

один працівник може «закрити» дві позиції в нормативі, а внесок за невиконання нормативу може зменшитися вдвічі.

Держава фактично визнає, що працевлаштування людей з більш складними потребами потребує більше зусиль від бізнесу, і вперше пропонує реальний стимул.


Умови, про які треба знати:


  1. Подвійне зарахування стосується не всіх працівників з ІІ групою.
  2. Держава сформує офіційний перелік діагнозів за національним класифікатором НК 025:2021.
  3. Тільки ті, хто підпадає під цей перелік, дадуть роботодавцю право «рахувати за двох».


Джерело: Данило Гетманцев


Читайте більше:


Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

21

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

605

4

1416

2

4

3

12717

3

7

3

28

4

33

5

35

10

5139

4

2515

3

55

4

5994

3

18

3

147

4

219

3

16

3

14

4

2994

3

17