
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Думки фахівців та представників ТЦК та СП з цього питання різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно включати до графи «Заброньовані», оскільки фактично вони є заброньованими, інші фахівці вважають, що їх потрібно включати до графи «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень», оскільки підприємство їх не бронювало.
Враховуючи протилежність думок, обидва варіанти можна вважати правильними, головне – у разі необхідності обґрунтувати свою думку. Оскільки бронювання працівників за іншими підприємствами відображається у графі 14 списків персонального військового обліку, ми радимо відображати таких працівників у графі «заброньовані» відомості оперативного обліку.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи може ТЦК накласти штраф без перевірки
Штрафи за порушення у сфері військового обліку
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua
Перевірки ТЦК: які документи з військового обліку обов’язкові на підприємстві
Чи має підприємство повідомляти ТЦК про бронь працівника з іншого місця роботи
Працівника заброньовано: коли вносити зміни у Список персонального військового обліку



















