
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Військовий облік щодо такого працівника і надалі ведеться на загальних засадах. До графи 14 списків персонального військового обліку слід внести запис: до ______ (дата, до якої надано бронювання), заброньовано іншим підприємством. Якщо Ваше підприємство бронює працівників, слід врахувати, що цей працівник не враховується до загальної кількості військовозобов'язаних при розрахунку кількості працівників, які можуть бути заброньовані (п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76).
Повідомляти ТЦК та СП про бронювання працівника не потрібно, нормативно-правові акти з питань ведення військового обліку та бронювання не містять такої вимоги.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи може ТЦК накласти штраф без перевірки
Штрафи за порушення у сфері військового обліку
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua
Військовий облік на підприємстві: звіряння облікових даних і перевірки ТЦК
Перевірки ТЦК: які документи з військового обліку обов’язкові на підприємстві
Не маєте працівників – чоловіків, але прийшов ТЦК з перевіркою: дії роботодавця




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…