
Микола (ім’я змінене) пропрацював на підприємстві 4 роки. За цей період він щороку користувався правом на додаткову відпустку для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи. В листопаді Микола вирішив звільнитися і в заяві на звільнення вказав про виплату грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а це – 76 календарних днів (за підрахунками відділу кадрів підприємства).
Керівник підприємства повідомив Миколі, що при нарахуванні грошової компенсації з нього вирахують надані дні додаткової відпустки для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, у розмірі 56 календарних днів. Тобто, компенсація буде виплачена тільки за 20 календарних днів. І тоді чоловік звернувся до управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області.
Інспектор праці провела роз’яснювальну роботу з керівництвом підприємства, пояснивши, що додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів установлена Законом України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Ця відпустка належить до пільг, і на неї не поширюються норми Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Вона:
- не може бути перенесена на інший календарний рік;
- не ділиться на частини;
- не продовжується на період святкових і неробочих днів;
- не переноситься на інший період;
- не продовжується в разі тимчасової непрацездатності працівника;
- не може бути замінена грошовою компенсацією;
- не компенсується у разі звільнення.
Після проведених Микола отримав належну компенсацію за всі не використані ним дні щорічної основної відпустки.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Поділ відпустки на частини: особливості та правила
Чорнобильська відпустка 2025: оформлення та оплата
Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок
Оформлення та компенсація чорнобильської відпустки: інструкція по роботі на порталі ПФУ
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану




















