Чи можна компенсувати «чорнобильську» відпустку при звільненні

Законодавство не дозволяє замінювати грошовою компенсацією додаткову відпустку для постраждалих від Чорнобильської катастрофи, але гарантує виплату за всі невикористані дні щорічної відпустки

3

62


Микола (ім’я змінене) пропрацював на підприємстві 4 роки. За цей період він щороку користувався правом на додаткову відпустку для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи. В листопаді Микола вирішив звільнитися і в заяві на звільнення вказав про виплату грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а це – 76 календарних днів (за підрахунками відділу кадрів підприємства).


Керівник підприємства повідомив Миколі, що при нарахуванні грошової компенсації з нього вирахують надані дні додаткової відпустки для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, у розмірі 56 календарних днів. Тобто, компенсація буде виплачена тільки за 20 календарних днів. І тоді чоловік звернувся до управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області.


Інспектор праці провела роз’яснювальну роботу з керівництвом підприємства, пояснивши, що додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів установлена Законом України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».


Ця відпустка належить до пільг, і на неї не поширюються норми Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Вона:


  1. не може бути перенесена на інший календарний рік;
  2. не ділиться на частини;
  3. не продовжується на період святкових і неробочих днів;
  4. не переноситься на інший період;
  5. не продовжується в разі тимчасової непрацездатності працівника;
  6. не може бути замінена грошовою компенсацією;
  7. не компенсується у разі звільнення.
А ось за невикористані дні щорічної відпустки працівникові, який звільняється, має бути виплачена грошова компенсація

Після проведених Микола отримав належну компенсацію за всі не використані ним дні щорічної основної відпустки.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Поділ відпустки на частини: особливості та правила

Чорнобильська відпустка 2025: оформлення та оплата

Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок

Оформлення та компенсація чорнобильської відпустки: інструкція по роботі на порталі ПФУ

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

62

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

15157

2

67

2

605

8

4976

2

17

3

120

2

14

3

51

2

18

3

122

2

82

8

19946

3

34

5

12251

3

20

2

1528

2

76

3

51

5

8350

4

659