
Ліцензії та дозволи
26.11.2025
Працівник у відпустці без зарплати: чи загрожує ФОПу анулювання «алкогольної» ліцензії
Нові вимоги до заробітних плат працівників у суб’єктів господарювання, які мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкоголем, створили низку практичних питань для ФОПів. Зокрема, що робити, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати, а підприємець фактично працює самостійно? Чи потрібно дотримуватися вимоги щодо мінімального рівня зарплати, якщо працівник тимчасово не залучений до роботи?

ФОП має ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями. У нього офіційно оформлений один працівник, який наразі перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Згідно з новими вимогами, середньомісячна заробітна плата працівників суб’єкта господарювання, який має ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, має становити не менше 16 000 грн. Якщо протягом трьох місяців поспіль рівень середньомісячної зарплати буде нижчим за встановлений мінімум, це може стати підставою для анулювання ліцензії. Чи вважатиметься порушенням вимог щодо рівня середньомісячної заробітної плати ситуація, коли працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати? Якщо ФОП у цей період здійснює діяльність самостійно (без фактичного використання найманої праці), чи повинен він, з метою збереження ліцензії, дотримуватися вимоги щодо рівня заробітної плати працівників, а не щодо доходів?
Для суб’єктів господарювання з найманими працівниками (юридичних осіб та ФОП з працівниками), що отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним:
- розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року;
- якщо всі місця роздрібної торгівлі (АЗС чи магазини) розташовані поза межами обласних центрів, м. Києва та м. Севастополя – на відстані від 50 км та при площі торговельного залу до 500 м², такий розмір має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати (ч. 13 ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального», далі – Закон №3817).
У даному випадку ФОП має ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями та офіційно оформленого найманого працівника, який наразі перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії військового стану і у цей період ФОП сам здійснює діяльність (без фактичного використання найманої праці), тому його ситуація підпадає під дію вимог ч. 13 ст. 42 Закону №3817, де у суб’єктів господарювання наявні наймані працівники.
При цьому ч. 13 ст. 42 Закону №3817 не передбачено будь-яких обмежень та виключень стосовно відсутності необхідності дотримання вимог щодо розміру середньої щомісячної заробітної плати для тих суб’єктів господарювання, які отримали будь-яку ліцензію на право роздрібної торгівлі у яких наймані працівники перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану та в цей період такий суб’єкт господарювання сам здійснює таку діяльність.
Отже, у разі недотримання вимог рівня середньомісячної заробітної плати ФОП, у якого офіційно оформлений найманий працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану та в цей період сам ФОП здійснює таку діяльність, це вважатиметься порушенням ч. 13 ст. 42 Закону №3817
Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 Закону №3817, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань (п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817).
Читайте більше:
Порядок визначення середньої зарплати для ліцензіатів підакцизної торгівлі
Вимоги щодо середньої зарплати застосовуються до всіх працівників ліцензіата, – ДПС
Невідповідність середньої зарплати – ризик припинення дії всіх ліцензій госпсуб'єкта
Як не втратити «роздрібну» ліцензію: нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Єдиний податок
15.09.2026
ФОП переходить з 2 на 3 групу ЄП: як рахувати ліміт доходу у 2026 році
Перехід ФОП з однієї групи єдиного податку до іншої протягом року не означає автоматичного пропорційного перерахунку річного ліміту доходу. Поки підприємець перебуває на 2 групі, для нього діє відповідний річний ліміт, а після переходу на 3 групу – ліміт, установлений для цієї групи. Водночас зміна групи не обнуляє дохід, отриманий з початку календарного року: під час контролю нового ліміту враховується і дохід, отриманий до переходу

Охорона праці
15.09.2026
У ВРУ пропонують скасувати 58 регуляторних інструментів: що зміниться для бізнесу
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16055, який передбачає скорочення адміністративного навантаження на бізнес та спрощення умов ведення господарської діяльності. Документ пропонує скасувати 58 застарілих, неактуальних або дублюючих інструментів державного регулювання у різних сферах – від охорони здоров’я та будівництва до аграрної діяльності, освіти й інвестицій. Для кожного інструменту в законопроєкті наведено обґрунтування його неефективності та необхідності скасування

ФОП
15.09.2026
Новий вид діяльності для ФОП: що потрібно змінити до початку роботи, – розповідає ДПС
Перед початком нового виду діяльності ФОП варто перевірити, чи внесений відповідний КВЕД до його реєстраційних даних. Для платників єдиного податку важливо також, щоб цей вид діяльності був зазначений у Реєстрі платників єдиного податку. Якщо потрібного виду діяльності немає, спочатку необхідно внести зміни до ЄДР, а за потреби – оновити дані в Реєстрі платників ЄП. Проведення незазначеної діяльності може призвести до переходу на загальну систему оподаткування з наступного звітного періоду

Пільги
15.09.2026
Розширення пільг з ПДВ у 2026 році: законопроєкти підписано Президентом
У Верховній Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти, які пропонують розширити податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Йдеться, зокрема, про звільнення від ввізного мита та ПДВ імпорту складових для виробництва оборонної продукції. Окремо пропонується скасувати митні та податкові платежі для ввезення і постачання квадроциклів та мотовсюдиходів для потреб сил безпеки й оборони. 3 вересня ВРУ схвалила обидва законопроєкти і вже 15 вересня вони були підписані Президентом

Медицина
15.09.2026
Обов’язкові медогляди працівників–2027: покроковий чек-лист для роботодавця від Держпраці
Роботодавець має не лише направити працівників на обов’язкові медичні огляди, а й правильно оформити всі етапи їх організації. Передусім потрібно дослідити умови праці, визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, погодити відповідний Перелік та скласти поіменний Список. Далі роботодавець укладає договір із закладом охорони здоров’я, оплачує медогляди та забезпечує працівникам збереження місця роботи й середнього заробітку на час їх проходження. Розглянемо покроковий чек-лист, який допоможе роботодавцю організувати медогляди та виконати рекомендації за їх результатами

Інвентаризація
15.09.2026
Чи можна робити річну інвентаризацію у січні 2027 року
ТОВ щороку проводить річну інвентаризацію і остання була у грудні 2025 р. Але ТОВ хоче перейти на проведення інвентаризації у січні за минулий фінрік. Чи може ТОВ провести річну інвентаризацію у січні 2027 року (за 2026 рік)?

Заборгованість
15.09.2026
ФОП припинив діяльність, але отримав оплату від боржника: які податки сплачуються у 2026 році
Якщо юридична особа погашає дебіторську заборгованість уже після припинення ФОП, отримана фізособою сума оподатковується не за правилами підприємницької діяльності, а як дохід звичайної фізичної особи. У такому випадку вся сума погашеної заборгованості включається до оподатковуваного доходу. Юрособа-боржник як податковий агент має нарахувати, утримати та сплатити ПДФО під час виплати коштів

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Адмінштрафи за цілительство хочуть скасувати: у Раді повторно зареєстрували законопроєкт
У Верховній Раді повторно зареєстрували законопроєкт №16056, який має спростити умови ведення господарської діяльності та зменшити адміністративне навантаження на бізнес. Документ, зокрема, передбачає скасування адмінвідповідальності за порушення вимог щодо заняття народною медициною (цілительством) та діяльності зі штучної зміни стану атмосфери, якщо відповідні дозвільні механізми вже скасовані. Також пропонується переглянути відповідальність у сфері охорони культурної спадщини з урахуванням змін у дозвільному законодавстві

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
15.09.2026
Застосування РРО при доставці товару кур'єром продавця: роз'яснення ДПС
Законодавство чітко визначає, коли суб’єкт господарювання повинен застосовувати РРО чи ПРРО під час продажу товарів або надання послуг. Під час приймання готівки, платіжних карток або інших розрахункових засобів, у тому числі при доставці товарів кур'єром, оформлення та видача фіскального чека є обов’язковою вимогою

Охорона праці
15.09.2026
Новий закон про охорону праці готують до другого читання: що зміниться для роботодавців
Законопроєкт №10147 готується до другого читання та був включений до порядку денного Верховної Ради. Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. У разі ухвалення новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Неприбуткова діяльність
15.09.2026
Набули або втратили статус неприбутковості: яку звітність подавати протягом року
Порядок подання звітності залежить від того, коли саме підприємство набуло або втратило статус неприбуткової організації протягом року. Якщо платник податку на прибуток був включений до Реєстру неприбуткових, за рік він подає декларацію з податку на прибуток за період застосування загальних правил та Звіт про використання доходів неприбуткової організації за період перебування у Реєстрі. У разі втрати неприбуткового статусу через порушення організація має окремо відзвітувати за період до такого порушення, нарахувати податкове зобов’язання, а надалі перейти на квартальний податковий період до кінця року

Пенсія, соцпільги
15.09.2026
Виплати зростуть і прив’язуватимуться до мінзарплати з 1 січня 2027 року: закон підписано Президентом!
ВРУ прийняла закон який змінює підхід держави до підтримки дітей з інвалідністю та людей з інвалідністю з дитинства. Документ спрямований не лише на підвищення виплат, а й на створення комплексної системи допомоги родинам – із цифровими сервісами, послугами підтримки та можливістю гідного життя без зайвої бюрократії. 15.09.2026 року Президент підписав законопроєкт: він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2027 року

Перевірки, штрафи
15.09.2026
Перевірки ПФУ у 2026 році: планові та позапланові, підстави, строки, документи
Як ПФУ проводить планові та позапланові перевірки страхувальників у 2026 році? Розбираємо підстави для перевірок, строки та періоди контролю, що саме перевіряють ревізори, які документи потрібно підготувати та що робити у разі втрати документів

Інвентаризація
15.09.2026
Інвентаризація на підприємстві у 2026 році: порядок проведення, строки та документи
Інвентаризація – це ключовий інструмент для підтвердження достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Зазвичай річна інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня, і для підприємств важливо знати порядок її організації, оформлення результатів та нюанси окремих випадків. У цій публікації ми зібрали для вас велику підбірку від редакції – правила, зразки документів та практичні поради для проведення інвентаризації

Транспорт у діяльності
15.09.2026
Сезонна заміна транспортних шин: практика і облік
Сезонна заміна шин – це не просто звичка досвідчених водіїв, а технічна необхідність, яка впливає на безпеку руху та фінансову звітність підприємства. Коли саме переходити на зимову/літню гуму, як правильно оформити заміну та які помилки можуть привести до компенсуючих ПДВ-зобов'язань? Розбираємо всі нюанси у матеріалі

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Ліки, продукти та дитячі товари за ставкою ПДВ 5%: що пропонує законопроєкт №16069
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16069, який передбачає зниження ставок ПДВ для низки соціально значущих товарів. Зокрема, пропонується зменшити ставку для лікарських засобів і медвиробів із 7% до 5%, а також розширити перелік товарів, до яких застосовуватиметься пільгове оподаткування. Окремо законопроєкт передбачає ставку 5% для базових продуктів харчування та тимчасову ставку 7% для товарів, необхідних домогосподарствам під час перебоїв з електропостачанням. Зміни пропонують застосовувати до чітко визначених переліків товарів за кодами УКТ ЗЕД







