
Ліцензії та дозволи
15.12.2025
Розрахунок середньої зарплати для ліцензії на роздріб: сумісники, у відпустці без збереження заробітної плати чи неповний робочий час
Згідно із Законом №3817, розмір середньої щомісячної заробітної плати для працівників суб’єктів господарювання, які отримали ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним, визначається за даними Податкового розрахунку. Навіть якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, працював за сумісництвом чи на неповний робочий день, його дані враховуються у загальному розрахунку середньої зарплати

Яким чином визначати розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, працював за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу?
Для суб’єктів господарювання з найманими працівниками (юридичних осіб та ФОП з працівниками), що отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним:
- розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року;
- якщо всі місця роздрібної торгівлі (АЗС чи магазини) розташовані поза межами обласних центрів, м. Києва та м. Севастополя – на відстані від 50 км та при площі торговельного залу до 500 м², такий розмір має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати (ч. 13 ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального», далі – Закон №3817).
Правила розрахунку середньої щомісячної заробітної плати
При визначенні середньої зарплати застосовуються показники, які відображені у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок), заповнені відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку (далі – Порядок), затверджених наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, а саме:
- сума нарахованої заробітної плати – рядок 1.1 розд. І Розрахунку;
- сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків – рядок 1.3 розд. І Розрахунку;
- сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України – рядок 1.4 розд. І Розрахунку;
- кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.
Тобто, для розрахунку розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, сума показників рядків 1.1, 1.3, 1.4 розд. І Розрахунку ділиться кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) – рядок 103 Розрахунку.
Середня щомісячна заробітна плата = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 / рядок 103
Законом №3817 не визначено особливостей розрахунку розміру середньої місячної заробітної плати окремим працівникам, які, зокрема перебували у відпустці без збереження заробітної плати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого дня.
Таким чином, при визначенні розміру середньої щомісячної заробітної плати суб’єктами господарювання, які отримали роздрібну ліцензію, застосовується загальний порядок заповнення Розрахунку, визначений Порядком, тому працівники, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу враховуються у загальному розрахунку середньої заробітної плати на загальних підставах
Джерело: ЗІР, категорія 103.25
Читайте більше:
ФОП з ліцензією: Мінфін надав алгоритм розрахунку доходу
Невідповідність середньої зарплати – ризик припинення дії всіх ліцензій госпсуб'єкта
Як ФОП на ЄП 2-ї та 3-ї групи визначає місячний дохід для дотримання ліцензійних вимог по доходу
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Пенсія, соцпільги
30.10.2026
Вихід на пенсію з бонусом: кому держава платить десятикратну пенсію
Деякі працівники освіти, медицини, соціальної сфери та культури можуть отримати одноразову виплату, що дорівнює десяти місячним пенсіям. Для цього потрібно мати необхідний стаж і вперше виходити на пенсію, працюючи на відповідній посаді

Кадрова робота
30.10.2026
Система «Обрій»: Кабмін передбачив інтеграцію з Реєстром військовозобов’язаних і залучив Держпраці
Кабмін оновив правила реалізації експериментального проєкту «Обрій», спрямованого на цифровізацію послуг у сфері праці та зайнятості. Зміни передбачають інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучення Держпраці до проєкту, уточнення роботи електронних кабінетів і посилення вимог до захисту персональних даних. Крім того, уряд оновив типові форми договорів про надання освітніх послуг і присвоєння професійних кваліфікацій

Військовий облік
30.10.2026
Зведений список за Додатком 6 не подаємо до ТЦК до 1 грудня 2026 року
Нові зміни до Порядку ведення військового обліку суттєво спрощують роботу підприємств. Постановою КМУ №916 скасовано обов’язок щорічно подавати списки призовників до ТЦК та СП, а самі центри тепер самостійно оновлюють дані про осіб, які досягли 25 років

ПДФО
30.10.2026
Оренда приміщення сплачена фізособі авансом до 23.10: чи потрібно робити перерахунок ПДФО
ТОВ на загальній системі оподаткування орендує офіс у фізособи. Оренда за жовтень сплачена 06.10.2026. Податки були утримані при виплаті у розмірі ПДФО 18%, ВЗ 5%. Чи потрібно робити перерахунок податків жовтня?

Індексація, компенсація
30.10.2026
«Точка опори»: допомогу при простої збільшили до потрійного розміру – що змінив Кабмін
Кабмін оновив умови державної підтримки роботодавців за програмою «Точка опори», яка допомагає бізнесу виплачувати працівникам кошти під час простою або призупинення дії трудового договору. Зокрема, допомогу при простої збільшили з двох до трьох розмірів, передбачили додаткову виплату ЄСВ, а також дозволили подавати документи через «Дію». Що ще змінилося в порядку отримання допомоги, як розглядатимуть заяви та які правила діятимуть для релокованих підприємств? Постанова №1340 станом на 30 жовтня ще не набрала чинності

Охорона праці
30.10.2026
Працювати під час «жовтої тривоги» після 4 грудня дозволено, але з умовами, – Прем'єр-міністр
Під час години запитань до уряду 30 жовтня Прем’єр-міністр України Сергій Корецький відповів на запитання щодо вимоги до бізнесу облаштовувати безпечні простори для роботи під час «жовтої» повітряної тривоги. За його словами, після 4 грудня 2026 року підприємства й надалі зможуть працювати під час «жовтої» тривоги, однак вимога щодо наявності безпечного простору залишається обов’язковою

Відпустка, відпускні
30.10.2026
Відпустка до трьох років для обох батьків: коли це можливо у 2026 році
Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для отримання такої відпустки один із батьків має надати свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційно оформлений документ, що підтверджує невикористання зазначеної відпустки іншим з батьків

Заробітна плата
30.10.2026
МОЗ планує підвищити мінімальні зарплати медикам: лікарям – до 30000 грн, медсестрам – до 20000 грн
МОЗ опрацьовує підвищення мінімальної оплати праці медичних працівників у державних і комунальних закладах охорони здоров’я. За планом, зарплата лікарів, фармацевтів та інших фахівців може зрости до 30 тис. грн, а медсестер і медбратів – до 20 тис. грн

Особи з інвалідністю
30.10.2026
Від'ємний рядок 5 таблиці 1 Звіту про внесок: як заповнити, якщо норматив перевиконано
Якщо норматив перевиконано, у рядку 5 таблиці 1 Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю виходить від’ємне значення, і видає помилку «недопустиме значення». Що робити в такому випадку?

Акцизний податок
30.10.2026
Уряд оновив порядки ведення реєстрів податкових та акцизних накладних: що змінилося для бізнесу
Кабінет Міністрів України затвердив постанову від 28 жовтня 2026 №1335, якою вніс важливі зміни до Порядку ведення Єдиного реєстру податкових накладних (ЄРПН) та Порядку ведення Єдиного реєстру акцизних накладних (ЄРАН). Нововведення узгоджують роботу реєстрів із Законом України «Про публічні електронні реєстри» та оптимізують їхню технічну взаємодію з іншими держсистемами

Охорона праці
30.10.2026
Відповідальність за організацію цивільного захисту та розробку документації щодо укриттів на підприємстві у 2026 році
Хто в компанії відповідальний за цивільний захист і за розробку документації щодо укриттів, якщо інженер з охорони праці зазначає, що це заборонено її посадовою інструкцією?

Транспорт у діяльності
30.10.2026
Втрата ТТН через війну: податкова роз'яснила порядок фіксації та статус копій для обліку
Державна податкова служба надала детальні роз'яснення для підприємств автомобільних перевезень та експедирування щодо алгоритму дій у разі знищення первинних документів (зокрема, товарно-транспортних накладних – ТТН) унаслідок пожеж від збройної агресії, а також щодо юридичної сили копій таких документів у податковому обліку

Акцизний податок
30.10.2026
КМ затвердив зміни до постанов КМУ через перенесення запуску е-Акцизу на 1 липня 2027 року
Запуск е-Акцизу в Україні відтермінували: повноцінне функціонування електронної системи простежуваності обігу алкоголю, тютюнових виробів і рідин для електронних сигарет перенесли з 1 листопада 2026 року на 1 липня 2027 року. Відповідні зміни передбачає Закон України від 13.10.2026 №5013-IX, який набрав чинності 26 жовтня 2026 року. Додатковий час потрібен для тестування системи, інтеграції програмного забезпечення та підготовки бізнесу до переходу на електронне маркування. КМУ постановою від 28.10.2026 №1333 підкоригував підзаконні нормативно-правові акти з цього питання. Постанова набере чинності з 1 листопада 2026 року

Пенсія, соцпільги
30.10.2026
Наскільки збільшиться пенсія, якщо продовжити працювати після досягнення пенсійного віку
Українці, які досягли пенсійного віку, можуть відкласти оформлення пенсії та продовжити працювати, щоб у майбутньому отримувати більші виплати. Законодавство передбачає підвищення основного розміру пенсії на 0,5% за кожен повний місяць відстрочки до п’яти років і на 0,75% – за кожен місяць понад цей строк. На скільки може зрости пенсія залежно від тривалості відстрочки, як розраховують підвищення та коли потрібно подати заяву до Пенсійного фонду розповідаємо далі

Охорона праці
30.10.2026
Повітряна тривога: бізнесу дадуть більше часу на облаштування укриттів
Уряд оновлює правила роботи бізнесу під час жовтого рівня повітряної тривоги. Підприємствам планують дати більше часу на облаштування укриттів, дозволити використовувати безпечні приміщення поза власною територією та встановлювати вимоги до місткості укриттів залежно від кількості працівників і відвідувачів. До 4 березня військові адміністрації зберуть дані про виконання вимог безпеки

Заборгованість
30.10.2026
Автоматичне стягнення податкових боргів – як працює система у 2026 році
Автоматичне списання податкового боргу вже працює як чітко налагоджений механізм: без «ручного втручання» і зайвої бюрократії. ДПС щоденно формує інформацію про заборгованість, а далі процес відбувається через електронні системи – від створення платіжної інструкції до списання коштів банком. Водночас для бізнесу це не раптове рішення: перед примусовим стягненням платник отримує достатньо часу для добровільної сплати






