Скорочення посади в ОДА: ВС пояснив, які посади не вважаються вакантними

Верховний Суд визнав, що посада, закріплена за працівником у декретній відпустці, не є вакантною. Відтак, пропозиція зайняти таку посаду не відповідає вимогам ст. 87 Закону «Про державну службу»

4

11


Працівника було звільнено із посади начальника одного з відділів ОДА, на підставі частини першої статті 87 Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон), у зв`язку зі скороченням посади, пов`язаної з ліквідацією відділу.


Позивач (працівник) звернувся до суду з позовом про:


  1. визнання протиправними дій;
  2. скасування наказів;
  3. поновлення на роботі;
  4. стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.


Суди першої та апеляційної інстанцій у задоволенні позову відмовили. Вони вказали, що позивачеві було запропоновано іншу посаду – головного спеціаліста у новоствореному відділі на період відпустки основного працівника по догляду за дитиною. Позивач від пропозиції відмовився, і тому, на думку судів, процедура була дотримана.


Верховний Суд (далі – ВС) дійшов висновку, що суди першої та апеляційної інстанцій неповно з’ясували обставини справи та відправив справу на новий розгляд.

Запропонована позивачеві посада головного спеціаліста перебувала за основним працівником, який був у відпустці по догляду за дитиною, тому не вважалася вакантною у розумінні частини третьої статті 87 Закону

Крім того, ВС вказав на те, що обов’язок суб’єкта призначення запропонувати всі відповідні посади має реалізовуватися не формально, а з урахуванням кваліфікації працівника.

Джерело: постанова ВС від 27.10.2025 у справі № 600/3466/23-а


Читайте більше:


Виплата премії за контрактом: правова позиція Верховного Суду

ВС: не можна проводити конкурс на посаду, де працівника вже поновлено

ВС: якщо ліквідацію підприємства скасовано – звільнення є неправомірним

Звільнення, простій, поновлення, вимушений прогул: огляд практики ВС за 2025 рік

ВС підтвердив: домовленість про звільнення має силу навіть після відкликання заяви

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

11

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

8

9

8

12

14

4216

5814

19

17

54

3408

75

26562

402

45

96150

34842

429

113

9