
Судова практика
28.10.2025
Звільнення, простій, поновлення, вимушений прогул: огляд практики ВС за 2025 рік
Верховний Суд у низці рішень 2025 року роз’яснив актуальні питання застосування трудового законодавства – від звільнення за ініціативою працівника до відповідальності посадових осіб за незаконне звільнення. Судова практика допомагає роботодавцям і працівникам розуміти, як правильно діяти у складних ситуаціях – зокрема, коли порушення трудових прав уже усунуті, роботодавець ліквідований або діє воєнний стан

Чи існують у роботодавця підстави для відмови розірвати трудовий договір якщо на час подання такої заяви права працівника вже поновлені?
Для звільнення працівника на підставі ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) через порушення роботодавцем законодавства про працю необхідно, щоб
- такі порушення мали місце та не були усунуті на момент подання працівником заяви про звільнення.
Якщо на час подання заяви права працівника вже поновлені (зокрема, в судовому порядку) або порушення не доведені, у роботодавця виникає право відмовити у звільненні за цією підставою. При цьому роботодавець не вправі самостійно змінювати підставу звільнення, визначену працівником (Постанова КЦС ВС від 23.04.2025 у справі №369/12450/21).
Ким може бути пред'явлений позов про покриття шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу?
Позов про покриття шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу, може бути пред’явлений як самою юридичною особою, так і вищестоящим в порядку підлеглості органом.
Застосовуючи матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди на підставі п. 8 ч. 1 ст. 134 КЗпП, суди повинні мати на увазі, що за цим законом:
- покладається обов’язок з відшкодування шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації у зв’язку з оплатою незаконно звільненому чи незаконно переведеному працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи, на винних службових осіб, за наказом або розпорядженням яких звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якими затримано виконання рішення суду про поновлення на роботі;
- відповідальність в цих випадках настає незалежно від форми вини.
У чинному законодавстві відсутні застереження щодо того, чи має ця особа продовжувати виконувати свої функції, чи вже має бути звільненою (Постанова КЦС ВС від 02.05.2025 у справі №522/17256/22).
Чи можливе поновлення на роботі працівника у разі ліквідації роботодавця (юридичної особи)?
У разі ліквідації роботодавця (юридичної особи) поновлення на роботі працівника в такій установі неможливе, оскільки припиняється саме існування роботодавця як суб’єкта господарювання.
Установлена законодавством можливість ліквідації бюджетної установи (організації) з одночасним створенням іншої, яка буде виконувати повноваження (завдання) особи, що ліквідується, не виключає, а включає зобов’язання роботодавця (органу місцевого самоврядування) по працевлаштуванню працівників ліквідованої установи.
Повноваження суду при вирішенні трудового спору про поновлення працівника на попередній роботі не треба ототожнювати з процедурою призначення на посаду, що належить до компетенції роботодавця.
Повноваження щодо призначення працівника в порядку переведення на відповідну посаду, згідно із затвердженим штатним розписом у новоствореній юридичній особі, яка є правонаступником роботодавця, є винятковою компетенцією роботодавця і суд, як орган, що розглядає трудовий спір, не повинен і не може втручатися у здійснення дискреційних повноважень державного органу.
Обов’язок по працевлаштуванню незаконно звільненого працівника покладений на роботодавця, яким у випадку реорганізації державної установи є її правонаступник, якому передані відповідні завдання і функції (Постанова КЦС ВС від 02.04.2025 у справі №462/6558/22).
Чи передбачений нормами КЗпП України обов’язок власника або уповноваженого ним органу прийняти відкликання працівником заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін?
КЗпП України не передбачає обов’язку власника або уповноваженого ним органу приймати відкликання працівником заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Анулювання такої домовленості може мати місце виключно при взаємній згоді на це власника або уповноваженого ним органу і працівника (Постанова КЦС ВС від 29.01.2025 у справі №947/7799/23).
Чи може факт введення воєнного стану бути підставою для застосування простою саме для одного (декількох) працівника (-ів)?
Факт введення в Україні з 24 лютого 2022 року воєнного стану є загальновідомим, проте існування воєнного стану автоматично не означає знищення (відсутність) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій, та не може бути підставою для застосування простою саме для одного (декількох) працівника (-ів) (Постанова КЦС ВС від 17.01.2025 у справі №761/3896/23).
Джерело: Верховний Суд
Читайте більше:
Виплата премії за контрактом: правова позиція Верховного Суду
ВС підтвердив: домовленість про звільнення має силу навіть після відкликання заяви
Судова практика: професії, де ЦПД неможливий
ВС пояснив, як рахувати компенсацію після змін до КЗпП
ВС: якщо ліквідацію підприємства скасовано – звільнення є неправомірним
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особи з інвалідністю
04.11.2026
14 філій – один звіт: ДПС пояснила хто подає звітність щодо внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю
ДПС роз’яснила, хто має подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство має відокремлені підрозділи. Податківці зазначили, що платником внеску є юридична особа, а обов’язки та відповідальність, пов’язані з діяльністю філій, покладаються на неї

Політика, економіка
04.11.2026
Чому гривня слабшала на початку листопада: НБУ пояснив ситуацію на валютному ринку
На початку листопада попит на іноземну валюту зріс через збільшення бюджетних видатків і активізацію купівлі валюти населенням, тоді як її пропозиція скоротилася через менші обсяги експорту. НБУ пояснив причини коливань курсу гривні та повідомив, що проблем із наявністю готівкової валюти в банківській системі немає

Рентна плата
04.11.2026
Рентна плата за радіочастоти: порядок подання декларації в 2026 році
Підприємства, що користуються радіочастотним ресурсом, зобов’язані щомісяця подавати декларацію з рентної плати відповідно до Податкового кодексу України. Звітність подається протягом 20 календарних днів після завершення місяця, а сума зобов’язань розраховується за чіткою формулою

Єдиний податок
04.11.2026
ФОП-єдинник отримав відшкодування за пошкоджений товар: що з доходом в 2026 році
Кошти, отримані ФОП-єдинником від страхової компанії за договором страхування, не включаються до доходу та не оподатковуються. Якщо ж вартість втраченого чи пошкодженого вантажу компенсує перевізник, така сума включається до доходу підприємця та оподатковується

Основні засоби, МНМА
04.11.2026
Переоцінка основних засобів: бухоблік та оподаткування, оптимізація
У статті розглянемо, коли переоцінка основних засобів є правом, а коли після першої переоцінки стає обов’язковою, як розрахувати коефіцієнт і відобразити результати в бухобліку. На прикладах покажемо вплив дооцінки та уцінки на податок на прибуток і ПДВ, пояснимо можливості податкової оптимізації для малодохідників і розберемо особливості переоцінки повністю замортизованих об’єктів

Індексація, компенсація
04.11.2026
Переїзд через нову роботу: що роботодавець повинен оплатити працівнику та його сім’ї
Якщо працівника переводять на роботу до іншого населеного пункту, законодавство передбачає компенсацію витрат на проїзд, перевезення майна, добові за час у дорозі та одноразову допомогу. Також працівнику виплачують заробітну плату за дні підготовки до переїзду й облаштування на новому місці — не більше ніж за шість днів, а також за час перебування в дорозі. Розмір і умови окремих виплат залежать від обставин переїзду та домовленостей сторін

Судова практика
04.11.2026
Виключення учасника з ТОВ: Верховний Суд назвав вичерпні підстави
Троє учасників ТОВ оскаржили рішення загальних зборів про їх виключення через ненадання документів для актуалізації відомостей про кінцевих бенефіціарних власників та оригіналу протоколу зборів. ВС наголосив, що закон передбачає лише дві підстави для виключення учасника з ТОВ: невнесення вкладу та смерть учасника за умови, що спадкоємці не звернулися із заявою про вступ до товариства. Невиконання рішень загальних зборів не дає товариству права самостійно запроваджувати додаткові підстави для припинення корпоративних прав

ПДВ
04.11.2026
Товар знищено ракетним ударом до митного оформлення: чи виникають податкові зобов’язання з ПДВ
ДПС роз’яснила податкові наслідки знищення товару, придбаного в нерезидента, але втраченого внаслідок ракетного удару ще до митного оформлення та сплати імпортного ПДВ. Оскільки податковий кредит за такою операцією не формувався, у покупця не виникає обов’язку нараховувати компенсуючі податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ. Також податківці пояснили порядок відображення вартості списаного товару в обліку податку на прибуток

Медицина
04.11.2026
Витратили повторну виплату на скринінг: на повернення коштів дадуть 7 днів
Постановою КМУ від 28.10.2026 №1342 уточнено правила державної підтримки на скринінги здоров’я для осіб віком від 40 років. Повторно скористатися програмою можна в наступному календарному році, а кошти, отримані вдруге протягом одного року, підлягають поверненню. Якщо повторну виплату вже використано повністю або частково, учасник має самостійно повернути витрачену суму протягом семи календарних днів із дня повідомлення банку

Військовий облік
04.11.2026
Додаток 4 до ТЦК про зміну облікових даних: чи можна подавати через «Дію»
З 13 серпня 2026 року роботодавцям стала доступна можливість передавати дані військового обліку через портал «Дія». Розбираємо, чи замінює сервіс «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників» електронний додаток 4 до ТЦК, які дані можна оновити онлайн та чи потрібно поки що подавати додаток 4 у паперовій формі

Трудові книжки, ЕТК
04.11.2026
Як заповнити електронну трудову книжку: інструкція для роботодавця
Електронна трудова книжка – це цифровий облік трудової діяльності працівника, який веде Пенсійний фонд України. У ній відображаються відомості про прийняття на роботу, звільнення, переведення та інші періоди трудової діяльності. Розглянемо, як перевірити електронну трудову книжку на порталі ПФУ, які дані до неї потрапляють автоматично та як роботодавцю внести інші відомості про працівника

Військовий облік
04.11.2026
Відстрочка від мобілізації не скасовує розшук ТЦК: у яких випадках його мають припинити
Оформлення відстрочки від мобілізації саме по собі не є підставою для скасування звернення ТЦК та СП до Національної поліції щодо доставлення військовозобов’язаного для оформлення адміністративного правопорушення. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, у яких трьох випадках таке звернення мають відкликати

ПДФО
04.11.2026
Медичне страхування працівника за рахунок роботодавця: як оподатковувати внески залежно від резидентства
Оподаткування добровільного медичного страхування працівника залежить від того, хто оплачує страховий внесок – роботодавець-резидент чи нерезидент. Якщо страховку оплачує роботодавець-резидент, у межах 30% нарахованої зарплати працівника внесок не оподатковується ПДФО та військовим збором, а податки з перевищення утримує податковий агент. Якщо ж страховку оплачує роботодавець-нерезидент, неоподатковуваний ліміт не застосовується: працівник-резидент України має задекларувати всю суму доходу та самостійно сплатити ПДФО і військовий збір

Політика, економіка
04.11.2026
Нові тарифи на комунальні послуги та єдина платіжка: що готують після завершення війни
Міненерго спростувало трактування розрахунків МВФ як плану негайного підвищення тарифів на електроенергію та газ для населення. Запропоновані МВФ сценарії передбачають поступове зростання цін у межах майбутньої реформи енергетичного сектору, однак наразі підвищення тарифів не планується, а зміни тарифної системи пов’язують із завершенням воєнного стану

Звільнення, скорочення
04.11.2026
Дистанційку скасували, працівник не повернувся до офісу: чи законне звільнення
Скасування дистанційної роботи саме собою не означає зміни істотних умов праці та не завжди дає роботодавцю право звільнити працівника за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Відома адвокат пояснює, що роботодавцю важливо з’ясувати, чи справді відбулися зміни в організації виробництва і праці, які вплинули на істотні умови праці, та чи дотримано процедури звільнення

Робочий час, графіки роботи
03.11.2026
Канікули в школі: чи повинен учитель працювати та як оплачують цей період
Канікули для педагогічних працівників не означають автоматичного припинення роботи. Якщо цей період не збігається з черговою відпусткою, керівник закладу освіти може залучати вчителів до педагогічної та організаційної роботи, але в межах часу, що не перевищує їхнього навчального навантаження до початку канікул. Водночас робота в канікулярний період оплачується за тарифікацією, що діяла перед його початком. Розглянемо, як визначають робочий час учителів під час канікул

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Коли декларацію про доходи можна не подавати: перелік винятків з ПКУ у 2026 році
Податкова декларація про майновий стан і доходи подається не у всіх випадках. Податковий кодекс України передбачає низку винятків, коли фізичні особи звільняються від цього обов’язку незалежно від виду та суми отриманих доходів, а також ситуації, коли отримані доходи не вимагають декларування. Розглянемо, коли декларацію можна не подавати, а коли вона все ж є обов’язковою

Політика, економіка
03.11.2026
Держбюджет-2027 готується до другого читання: його повинні ухвалити не пізніше 20 листопада
Уряд і Верховна Рада готують проєкт Державного бюджету України на 2027 рік до другого читання. Після ухвалення законопроєкту №16000 у першому читанні Кабмін має опрацювати бюджетні висновки та врахувати пропозиції парламенту. Серед головних пріоритетів Держбюджету-2027 – фінансування оборони й безпеки, фінансова стійкість держави та соціальна підтримка населення. Також бюджет має відповідати макроекономічному прогнозу та програмі співпраці з МВФ. Які зміни готують до другого читання та коли планують ухвалити Держбюджет на 2027 рік – розповідаємо далі

Індексація, компенсація
03.11.2026
Коли працівнику виплачують компенсацію у розмірі 3-ох зарплат при звільненні: кмови від Держпраці
Мобінг на роботі – це не лише порушення трудових прав, а й підстава вимагати відшкодування завданої шкоди. Якщо факт цькування підтверджено судовим рішенням, працівник може претендувати на компенсацію моральної шкоди, а також розірвати трудовий договір у визначений ним строк. У разі звільнення через мобінг йому належить вихідна допомога – не менше тримісячного середнього заробітку




