
Особа (працівник, позивач) звернувся до суду з позовом до Державної екологічної інспекції України, Голови Державної екологічної інспекції України, треті особи Національне агентство України з питань державної служби, в якому просив суд:
- визнати протиправним та скасувати наказ Державної екологічної інспекції України про оголошення конкурсу на заміщення вакантних посад в частині оголошення конкурсу на посаду начальника Державної екологічної інспекції у Полтавській області;
- визнати протиправним та скасувати результат конкурсу.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідно до постанови Харківського окружного адміністративного суду від 02.06.2016 позивач поновлений на посаді начальника Державної екологічної інспекції у Полтавській області.
Головою Державної екологічної інспекції України 22 липня 2016 року оголошено конкурс на заміщення вакантних посад державної служби категорій «Б» і «В» Державної екологічної інспекції України в тому числі і на посаду – головного державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Полтавської області.
Суд першої інстанції позов задовольнив.
Апеляційний суд скасував рішення суду першої інстанції та ухвалив нове, яким у задоволенні позову відмовив.
Верховний Суд (далі – ВС) касаційну скаргу працівника задовольнив, постанову суду апеляційної інстанції скасував, рішення суду першої інстанції залишено в силі.
ВС вказав на таке:
З моменту прийняття судом рішення про поновлення працівника на роботі його посада не може вважатися вакантною, і у роботодавця не має правових підстав для оголошення конкурсу на заміщення такої посади.
Роботодавець добровільно і негайно повинен виконати рішення суду про поновлення працівника на роботі шляхом видачі відповідного наказу відразу після оголошення рішення суду.
Джерело: постанова ВС від 21.12.2019 у справі №820/4712/16
Читайте більше:
Виплата премії за контрактом: правова позиція Верховного Суду
ВС: якщо ліквідацію підприємства скасовано – звільнення є неправомірним
Звільнення, простій, поновлення, вимушений прогул: огляд практики ВС за 2025 рік
ВС підтвердив: домовленість про звільнення має силу навіть після відкликання заяви