Нещодавно відбувся Форум «Діалог влади з бізнесом: виклики та нові можливості для розвитку ММСП», де представники влади та бізнесу обговорювали важливі питання щодо покращення мікроклімату в країні та зменшення тиску на сам бізнес з боку влади.
Одним із питань було питання щодо розміру мінімальної заробітної плати та методики її розрахунку. За результатами обговорення Галина Третьякова, голова комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, повідомила, що ВРУ готує нову редакцію Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», в якій заберуть застарілу процедуру встановлення мінімальної заробітної плати.
Так, це питання обговорювали і на експертному публічному обговоренні реформування системи оплати праці в Україні у форматі «круглого столу».
Галина Третьякова представила основні напрямки майбутнього законопроєкту, щодо реформи оплати праці:
- створення системного Закону, який передбачатиме встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та визначенням принципів формування оплати праці як у публічному, так і приватному секторах;
- встановлення принципів в оплаті праці;
- встановлення гарантій в оплаті праці;
- визначення правової природи та функції таких понять, як публічна служба, політична посада;
- встановлення державного регулювання оплати праці на публічній службі, а саме встановлення мінімальних розмірів оплати праці, закріплення поняття гарантованої мінімальної заробітної плати, встановлення її розміру, як результат ведення переговорів в тому числі з ексклюзивним переговорним агентом від громадянського суспільства, роботодавців або профспілок та умов її перегляду з урахуванням макроекономічних показників;
- запровадження нових інструментів державного регулювання у вигляді Виконавчого табеля (який затверджується Законом) та Генерального табеля (затверджується КМУ), які встановлюють граничні річні розміри заробітної плати на посадах публічної служби, якими передбачається зменшення перекосів (різниці) в оплаті праці на публічній службі.
- створення дорадчої групи експертів з питань оплати праці, що утворюється при Голові Верховної Ради України з метою інформування суспільства щодо обґрунтованості умов та розмірів оплати праці осіб, що займають політичні посади та сприяння Верховній Раді України у встановленні умов і розмірів оплати праці народних депутатів України.
- надання права Президенту України своїм указом віднести до відповідного рівня Виконавчого табеля не більш як 34 особи, які перебувають на посадах публічної служби і не включені до переліку посад у Виконавчому табелі. Під час дії правового режиму воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», Президент України має право встановлювати для посад військового командування, віднесених до Виконавчого табеля, коригуючі коефіцієнти у межах до трьох одиниць.
Джерело: Українська рада бізнесу, ВРУ
Читайте більше:
Мінімальна заробітна плата у 2026 році
Прожитковий мінімум у 2026 році
Мінімальна зарплата – 2026: скільки отримуватиме працівник «на руки»
Шпаргалка – 2026: мінімуми, ПСП, добові, ЄСВ
