Чи може бакалавр стати інженером з охорони праці ‒ офіційне роз’яснення

Призначення працівників на посаду інженера з охорони праці регламентується Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Для цієї посади передбачена повна вища освіта (ступінь магістра або спеціаліста). Винятки можливі лише за рішенням атестаційної комісії за наявності достатнього практичного досвіду


Чи може підприємство призначати на посаду інженера з охорони праці працівника зі ступенем вищої освіти бакалавра?

Встановлено наступні кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці:


1) провідний інженер з охорони праці:


  1. повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);
  2. стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії ‒ не менше 2 років;


2) інженер з охорони праці I категорії:


  1. повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);
  2. для магістра ‒ без вимог до стажу роботи, спеціаліста ‒ стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії ‒ не менше 2 років;


3) інженер з охорони праці II категорії:


  1. повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст);
  2. стаж роботи за професією інженера з охорони праці ‒ не менше 1 року;


4) інженер з охорони праці:


  1. повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 №336).

Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (п. 11 розділу Загальних положень Довідника)

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Робота під обстрілами: що вважається нещасним випадком на виробництві

Робота починається з безпеки: Держпраці нагадує ключові вимоги

Заява до Держпраці щодо медоглядів працівників у 2026 році до 1 грудня

Нещасний випадок через обстріл: кого роботодавець має повідомити протягом доби

Оновлення охорони праці: психосоціальна підтримка на робочому місці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇