Оновлення охорони праці: психосоціальна підтримка на робочому місці

Минулого року Міністерство економіки України оновило Типове положення щодо проведення навчання і перевірки знань з охорони праці. Особлива увага приділяється психосоціальній підтримці на робочому місці та першій психологічній допомозі. Нові положення передбачають формування психологічно безпечного середовища, розвиток навичок самодопомоги працівників та протидію дискримінації


Минулого року наказами Міністерства економіки України були внесені зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого Наказом Державного комітету

України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 №15.


Зокрема, змін зазнав додаток 4, який містить типові тематичний план і програму навчання з питань охорони праці посадових осіб.


Тематичний план був доповнений темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці». Вона містить такі питання, як


  1. поняття ментального здоров’я на роботі,
  2. визначення психологічно безпечного робочого середовища,
  3. способи та інструменти психологічної самодопомоги й саморегуляції,
  4. заходи попередження та протидії різним формам дискримінації,
  5. дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника,
  6. тощо.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇