Алгоритм допуску працівника до самостійної роботи включає:
- медичний огляд;
- вступний інструктаж;
- первинний інструктаж на робочому місці;
- спеціальне навчання;
- перевірку знань та стажування (дублювання).
Після цього видається наказ про допуск.
Спеціальне навчання – обов'язкова процедура в Україні, яка регулюється Законом України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці».
Працівник отримує необхідні знання про потенційні небезпеки на робочому місці, правила безпечної роботи з обладнанням, поводження з небезпечними матеріалами, а також навички надання домедичної допомоги в разі нещасного випадку.
Роботодавець зобов'язаний за свій рахунок проводити навчання з питань охорони праці для всіх працівників. А працівники, які не пройшли навчання, не допускаються до роботи
Ознайомитися з рекомендаціями Держпраці:
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Як встановлюється зв’язок між хворобою і виробничими факторами
Яка відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
Як отримати страхові виплати через нещасний випадок на виробництві
Коли нещасний випадок не розслідують за Порядком №337: важливі винятки
Розмір щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві