Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Яка відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

Посадові особи органу Держпраці роз’яснили, що відповідальність за порушення законодавства про охорону праці може наступити, як для керівника підприємства, так і для підприємства, як юридичної особи

1379

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці пояснили, що у разі порушення працівниками законодавства про охорону праці, ст. 44 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон №2694) передбачає відповідальність:


  1. кримінальну;
  2. адміністративну;
  3. дисциплінарну;
  4. матеріальну.


За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.


Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки.

Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п’яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю (ст. 43 Закону №2694)

Kрім відшкодування шкоди працівникам (внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання), роботодавець повністю відшкодовує збитки іншим підприємствам, громадянам і державі на загальних підставах у зв’язку з заподіянням шкоди при порушенні вимог охорони праці.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Коли нещасний випадок не розслідують за Порядком №337: важливі винятки

Важливість профілактики нещасних випадків

Безпечна робота з сільгосптехнікою: правила, що рятують життя

1379

1

1

1

5

1

6

1

10

1

9

Оновлено
Топ-Новина
Заробітна плата
15.09.2026

Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819

15.09.2026 року нардеп Ярослав Железняк у своєму телеграм-каналі наводить перші цифри згідно законопроєкту Держбюджету-2027, а також зазначає, що проєкт схвалено УрядомВідповідно до цих повідомлень, то у проєкті перенесено ключові цифри із затвердженої Кабміном Бюджетної декларації. Нагадаємо, що Кабмін постановою від 17.06.2026 №793 визначив орієнтовні соціально-економічні показники, які стануть основою для формування бюджетних пропозицій на 2027–2029 роки. Документ містить параметри мінімальної заробітної плати, посадових окладів та прожиткового мінімуму. Також окреслено підходи до індексації доходів і фінансування соціальних виплат. Окрему увагу приділено оплаті праці державних службовців та обмеженням зростання фонду оплати праці

основне зображення для Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819
8

27162

4

29

2

28

5

106

4

40

2

138

5

295

2

26

4

23

2

72

4

743

6

3435

2

25

5

124

4

122