зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

Ринок праці, зарплати та інфляція у жовтні: НБУ представив щомісячний огляд

НБУ представило макроекономічний та монетарний огляд за жовтень 2025 року. Українська економіка продовжує відновлення, хоча темпи зростання залишаються нерівномірними. Інфляція поступово сповільнюється, а ділові очікування бізнесу демонструють помірне покращення. На ринку праці спостерігається активізація: пропозиція зростає швидше за попит, проте дефіцит кваліфікованих кадрів усе ще відчутний. Водночас темпи підвищення зарплат сповільнюються, а інфляційні очікування залишаються стабільними, що створює передумови для подальшої макрофінансової рівноваги

235

Головні тези


  1. Економічне зростання країн – ОТП України залишається нерівномірним, інфляція – на підвищеному рівні.
  2. За оцінками НБУ, у вересні четвертий місяць поспіль сповільнювалася як загальна, так і базова інфляція.
  3. Ділові очікування підприємств поліпшилися у вересні.
  4. Пропозиція на ринку праці у вересні продовжувала зростати швидше, ніж попит, проте дефіцит робочої сили залишався значною проблемою для бізнесу. Темпи зростання номінальних зарплат у приватному секторі й надалі сповільнювалися.
  5. У серпні дефіцит торгівлі товарами дещо звузився в умовах зниження попиту на продукцію машинобудування.
  6. Дефіцит державного бюджету у вересні дещо звузився, утім залишився суттєвим.
  7. У вересні НБУ зберіг облікову ставку на рівні 15.5%.


У вересні тривало збільшення активності на ринку праці, брак працівників зберігався


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Пропозиція праці, виміряна як кількість нових резюме, у вересні надалі зростала швидше, ніж кількість вакансій (28% р/р проти 5% р/р). Водночас темпи зростання пропозиції дещо пришвидшилися порівняно з серпнем. За опитуванням ІЕД, пошук працівників у 2025 році залишається значною проблемою для бізнесу. Проте якщо минулого року спостерігалася тенденція до ускладнення пошуку, цього року ситуація стабілізувалася, хоча й залишається напруженою


Темпи зростання номінальних зарплат надалі сповільнювалися



За даними ДССУ, середня зарплата в серпні становила 25.9 тис. грн порівняно з 26.5 тис. грн у липні, її незначне зниження зумовлювалося сезонним чинником, зокрема зниженням виплат у серпні у сферах освіти й охороні здоров’я. За даними work.ua, медіанна очікувана (в резюме) зарплата у вересні 2025 року становила 25 тис. грн, пропонована (у вакансіях) зарплата була дещо вищою – 25.5 тис. грн. У річному вимірі зростання медіанної номінальної зарплати сповільнилося з 19% р/р у серпні до 16% у вересні.


Споживча інфляція надалі сповільнювалася, однак динаміка інфляційних очікувань була різноспрямованою



У серпні тривало сповільнення як загальної, так і базової інфляції (до 13.2% р/р та 11.4% р/р відповідно). За попередніми оцінками НБУ, ці тенденції зберігалися й у вересні. Вагомий вплив мало розширення пропозиції с/г продукції нового врожаю, завдяки чому знизилася інфляція як сирих, так і оброблених продуктів харчування. Фундаментальний тиск залишався значним через високі виробничі витрати. Інфляційні очікування загалом залишалися стійкими, хоча в розрізі різних груп респондентів їхня динаміка була різноспрямованою. Очікування домогосподарств у вересні незначно погіршилися, проте з початку року коливалися на рівні близько 10%. Очікування фінансових аналітиків поступово знижувалися (до 7.2%) та залишалися найнижчими серед усіх груп респондентів.


Джерело: НБУ

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

235

4

666

5

404

2

16

4

3128

9

199

2

20

3

15

2

65

3

62

9

31231

2

127

3

42

6

320

4

2097

5

1063

6

3167

6

606

3

24

Консультація
Охорона праці
26.10.2026

Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги

Питання щодо дотримання вимог Повітряної тривоги : 1. Чи потрібно, щоб працівники, які працюють дистанційно, були запрошені на нараду/збори колективу, для ознайомлення під підпис з наказом про порядок роботи під час тривог та інструкціями? 2. Діяльність підприємства знаходиться за двома адресами, в одному місці працюють структурні підрозділи, за іншою адресою працює адмінкорпус. Як потрібно правильно організувати оформлення документів і ознайомлення працівників і робітників під підпис з Наказами про порядок роботи під час тривог? 3. Адмінкорпус працює в офісі, який розташований в бізнес -центрі( в якому укриття немає), як оформити документи в такому випадку і чи потрібно організовувати укриття до 04.12? 4. Чи є інформація, щодо дотримання технічних норм при створенні на території підприємства спеціальних зон (наприклад, правило «двох стін» або укріплені внутрішні приміщення без вікон)?

основне зображення для Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги
3

59

6

3861