👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Для працівників, які працюють за сумісництвом, діє особливий механізм індексації заробітної плати.
Згідно з Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Якщо працівник працює за основним місцем роботи на повну зайнятість, індексація зазвичай нараховується лише за основним місцем роботи. Якщо ж за основним місцем роботи працівник працює на неповний робочий час, то індексація може бути здійснена за сумісництвом. Важливо враховувати, що базовий місяць за кожним місцем роботи визначається окремо, тому коефіцієнт індексації може бути різним, а сума індексації залежатиме від зайнятості та відпрацьованого часу.
Нарахування індексації за сумісництвом можливе лише за наявності довідки з основного місця роботи, яка підтверджує, що індексація там не була нарахована. У випадку, коли працівник надав лише довідку про призупинення трудового договору, але не надав довідку про розмір доходів, підстав для нарахування індексації немає. Водночас якщо в довідці зазначено, що індексація за основним місцем роботи не проводилася, це може бути підставою для нарахування індексації за сумісництвом.
Таку довідку необхідно отримувати щомісяця, оскільки умови, що впливають на індексацію, можуть змінюватися. Затвердженого формату довідки немає, але доцільно, щоб у ній була зазначена інформація про ненарахування індексації за основним місцем роботи.
Отже, для нарахування індексації за сумісництвом:
- Працівник має надати довідку з основного місця роботи, яка підтверджує ненарахування індексації.
- Довідка про призупинення трудового договору може бути підставою для індексації, якщо в ній зазначено, що індексація не проводилася.
- Довідку потрібно отримувати щомісяця, щоб забезпечити відповідність законодавчим вимогам.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує
Як (не)нараховувати індексацію в липні-серпні 2025 року
ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів
«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення
Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації