Була перевірка по лікарняних з Пенсійного фонду і виявили переплату за рахунок фонду. Сплатили суму переплати та штрафу до ПФУ. Перевірка була за попередній період і деякі працівники з цього списку вже звільнені. Чи треба ці суми відображати у звіті? І як провести в бух обліку?

Після подання об'єднаної звітності за серпень 2025 року була виявлена сумова помилка в нарахованій зарплаті співробітника в Д1 та Д4. Як в такому разі заповнюється Звітний новий Податковий розрахунок?

Чи можна виплачувати дивіденди за підсумком I та II кварталу 2025 року, якщо фінансову звітність ми робимо річну, оскільки ми мікропідприємство?

Які санкції/штрафи/наслідки можливі за не проведення медоглядів (щорічних і при прийнятті на роботу) для категорії працівників 18-21 рік?

Працівнику виповнилось 60 років. В які строки він має звернутись в ТЦК для зняття з обліку? Які дії відповідального за ВО в компанії?

Роботодавець вирішив зробити 25 серпня вихідним (неробочим днем), оскільки 24 серпня припало на неділю. То цей день потрібно виключати з розрахунку відпускних? (дохід за 12 місяців) / (кількість днів у цих 12 місяцях – 1 день свята)?

Приймаємо робітника. До пакета документів він надав пенсійне посвідчення по інвалідності, видане 07. 2009 р., з терміном дії довічно. Довідка МСЕК втрачена. Чи можна прийняти такого робітника як інваліда та застосовувати ставку 8,41%?

Чи може працівниця, яка має дворічну дитину, працювати в нічні зміни?

Чи може громадянин без прописки відкрити ФОП?

Який штраф при затримці заробітної плати до місяця часу?

Директор вирішив віддати паперові трудові книжки робітникам. Це пов'язано з небезпекою під час обстрілів. Чи є така законодавча можливість?

ТОВ на загальній системі оподаткування має склад на заході України. Періодично у відрядження направляються співробітники для вирішення виробничих завдань на службовому транспорті, який за ними закріплено. За кермом можуть бути працівники різних професій, які їдуть у відрядження. Потрібно робити доплату за водія?

Працівнику оформили два лікарняних. Перший електронний з причиною: «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві», другий паперовий з причиною: «Невиробничі травми». Дати послідовні, в паперовому підкреслено продовження, але не вказаний попередній лікарняний. Чи являються ці причини одним випадком? Як правильно нарахувати ці лікарняні? Та чи буде другим продовженням, якщо медичні заклади різні?

Не приймає Додаток 5 через невідповідність коду КП за посадою Юрисконсульт, але згідно з роз'ясненням не потрібно змінювати назву посади, код за цією посадою проставлено 2429. У чому може бути причина, що зробити, щоб звіт прийняли?

Допоможіть, будь ласка, розібратися з алгоритмом дій бухгалтера при перетворенні ПП в ТОВ. Директор хоче брати кредит до кінця цього року, але не на ПП. Чи потрібно подавати ліквідаційний баланс при перетворенні ПП у ТОВ? Які нюанси подання звітності потрібно врахувати?

Монобанк відкрив функцію нарахування відсотків на залишок коштів на рахунку на кінець робочого дня. Кожного місяця компанія отримує ці відсотки. Якою бухгалтерською проводкою потрібно оприбутковувати такі кошти?

Через скільки після прийняття на роботу інформація про працівника з'явиться в «Оберіг»?

Чи можна касову книгу зшивати не за рік, а поквартально? Якщо так, то правила ті ж самі, з заднім корінцем та кількістю аркушів за квартал? Який штраф за неправильне ведення касової книги?

Основний працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін. На час його відсутності тимчасово прийняли іншу людину. Чи вносити в графік відпусток тимчасового працівника?

Чи потрібно після реформи МСЕК 01.01.2025, при прийнятті працівника на роботу зі статусом інвалідності вимагати окрім довідки експертної команди ще індивідуальну програму реабілітації інваліда? Для тих працівників, хто отримав дані довідки в сучасних умовах, і для тих працівників, які оформлювали довідки МСЕК і отримали статус ДОВІЧНО?