З 2026 року розширяться можливості для людей з інвалідністю можливості на ринку праці

З 1 січня 2026 року завдяки напрацьованим Мінсоцполітики змінам до законодавства, суттєво зміниться підхід до працевлаштування людей з інвалідністю


Буде більше можливостей для інтеграції та адаптації на ринку праці. Також будуть стимули для роботодавців активніше працевлаштовувати людей з інвалідністю:


  1. запроваджується квота 4% на працевлаштування людей з інвалідністю як для приватного, так і для державного сектору;
  2. скасовуються застарілі заборони на види робіт дозволено працевлаштування на ту діяльність, яка не шкодить здоров’ю або безпеці людини з інвалідністю та оточуючим;
  3. запроваджується соціальний супровід при працевлаштуванні як для самої людини з інвалідністю, так і для роботодавця;
  4. новий підхід до виконання квоти: стимулювання замість штрафів, можливість компенсувати часткову зайнятість або створити доступне робоче місце.
«В Україні лише 16% людей з інвалідністю працевлаштовано, у країнах ЄС цей показник набагато вищий від 50 до 70%. Ми змінюємо цей підхід. Водночас, нашою метою є не формальне виконання квот, а реальна якісна зайнятість. Люди з інвалідністю мають жити гідно, з можливістю працювати та бути частиною економіки країни», розповів телеканалу «Рада» в ефірі телемарафону «Єдині новини» заступник міністра соціальної політики України Володимир Василенко.

Джерело: Мінсоцполітики


Матеріали на тему:


Штрафи за непрацевлаштування осіб з інвалідністю будуть перераховуватися автоматично

Допомога бізнесу та ветеранам: Держава підтримує працевлаштування людей з інвалідністю

Новий Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇