Професор – 39 930 грн, викладач – 30 000: запропоновані базові оклади для ЗВО

Викладачі університетів – це фундамент української науки й освіти. Але низькі зарплати змушують їх шукати заробіток поза фахом або виїжджати за кордон. Щоб зупинити відтік кадрів і повернути престиж викладацької праці, Данило Гетманцев та Руслан Стефанчук подали пропозиції до бюджету-2026 із чіткою системою справедливих окладів, прив’язаних до кваліфікації та досвіду

1193

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Голова фінансового Комітету Данило Гетманцев піднімає актуальне питання оплати праці викладачам університетів. Коли зарплата низька, то викладачі або їдуть за кордон, або змушені підробляти не за фахом. Молоді науковці не бачать сенсу лишатися, а студенти узагалі не розуміють – навіщо розпочинати наукову кар’єру. У підсумку маємо мінімальну мотивацію навчати, гіршу якість навчання та «старіння» колективів.


Як це зупинити?


Потрібні чесні й прозорі зарплати, прив’язані до кваліфікації, звання та стажу.


Спільно з Русланом Стефанчуком подали пропозиції до проєкту бюджету-2026 зі справедливими ставками, що відповідають вимогам закону, зокрема ст. 61 Закону України «Про освіту».


Принцип простий і зрозумілий:

що вищою стає кваліфікація та професійна майстерність працівника, то вищою має бути й оплата його праці – це чесний зв’язок між зростанням компетентності та зростанням доходу.

Пропонується, встановити наступні базові оклади без надбавок:


  1. асистент / викладач – 30 000 грн;
  2. старший викладач – 33 000 грн;
  3. доцент – 36 300 грн;
  4. професор – 39 930 грн.


Далі до цих сум додаються законні надбавки (за ступінь, звання, стаж). Модель прорахована для бюджету і готова до впровадження.


Що це дасть:


  1. студентам – стабільних і вмотивованих викладачів;
  2. університетам – конкурентоспроможність і менший відтік кадрів;
  3. громадам – сильніші ЗВО, більше проєктів і податків у регіоні.
Мета проста: втримати й повернути людей у вищу освіту та розгорнути інновації й науку через прозорі, справедливі оклади і стабільні інвестиції в університети



Джерело: Данило Гетманцев


Читайте більше:


Зарплати педагогів можуть зрости за єдиним коефіцієнтом 1,5 вже у 2025 році

Із 1 вересня 2026 року вчителі отримуватимуть не менше трьох мінімалок: правки до Держбюджету

Уряд збільшив доплати вчителям на прифронтових територіях до 4 000 грн

Освітній омбудсмен підтримала ідею державних доплат вихователям дитсадків

Зарплати вихователів: чи зростуть у 2026 році

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1193

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

292

2

129

1

501

1

166

3

9

2

8

2

11

3

10

2

14

2

36

3

1646

2

34

2

80

5

272

3

200

3

48

2

432

3

221

3

262

2

17