Новий Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабмін підготував проєкт Порядку обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю на виконання вимог Закону №4219. Порядок набирає чинності з 1 січня 2026 року та визначає чіткий механізм розрахунку середньої зарплати для сплати внеску, який зобов’язані здійснювати роботодавці

Нагадуємо, що ВРУ 15.01.2025 прийняла Закон України №4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», який вводиться в дію з 1 січня 2026 року.


Законом зокрема внесено зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», згідно з якими встановлено, що розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:


  1. 40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника; кількість місяців у кварталі;
  2. різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Детально про Закон №4219 ми писали і розповідали у статті Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: роботодавцям приготуватися

У зв'язку з цим Мінсоцполітики оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю»


Новація спрямована на підвищення відповідальності роботодавців за забезпечення робочих місць для людей з інвалідністю та вдосконалення механізму обчислення обов’язкових внесків.


Ключові положення Порядку


На кого поширюється дія?


Порядок стосуватиметься роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше осіб та які не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю.


Хто звільняється від дії Порядку?


  1. роботодавці зі штатом менше 8 працівників;
  2. ті, хто виконав норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю;
  3. дипломатичні та консульські установи іноземних держав.


Що входить у розрахунок середньомісячної зарплати?


До середньомісячної зарплати для внеску враховують виплати, на які нараховано ЄСВ, зокрема:


  1. основну та додаткову зарплату;
  2. інші заохочувальні та компенсаційні виплати, включно з натуральною формою;
  3. грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, співробітників БЕБ, Служби судової охорони тощо.


Що не враховується у розрахунку?


  1. виплати за цивільно-правовими договорами;
  2. допомога по вагітності та пологах;
  3. оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця;
  4. допомога по тимчасовій непрацездатності від Пенсійного фонду;
  5. зарплата за працівників на шкідливих чи небезпечних роботах;
  6. зарплата та допомога працівникам, призваним на військову службу, мобілізованим або направленим на базову військову службу.


Формула розрахунку середньомісячної зарплати


Середньомісячна заробітна плата на одного працівника обчислюється так:


ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : 3, де


  1. ЗПсер середньомісячна зарплата (винагорода) на одного працівника;
  2. ЗПкварт нарахована зарплата за квартал, на яку нараховано ЄСВ;
  3. Ксер середня кількість працівників за квартал;
  4. 3 кількість місяців у кварталі.


Особливі норми для сезонних робіт і флоту рибної промисловості


Для цих роботодавців зарплата визначається за останні 12 місяців перед звітним кварталом для більш точного відображення заробітку.


Цей порядок застосовуватиметься починаючи з 1 січня 2026 року.


Джерело: Мінсоцполітики


Статті на тему:


Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇