Додаткова відпустка «на дітей»: коли виникає право, якщо працівниця перебуває у відпустці до 3 років

Мінекономіки роз’яснило, що працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, не набуває права на додаткову соціальну відпустку (10 днів за ст. 19 Закону №504) за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Закон не дозволяє одночасно отримувати дві відпустки за один і той самий період. Право на додаткову відпустку виникає лише з моменту фактичного виходу працівниці на роботу. Роз’яснення надане в листі Мінекономіки від 17.11.2025 №4701-05/78565-09

1

8


Відповідно до частини першої статті 19 Закону України від 15.11.96 N 504/96-ВР "Про відпустки" (далі - Закон N 504) одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України) (ч. 1 с. 19 Закону України від 15.11.96 №504/96-ВР «Про відпустки», далі - Закон №504).


Щодо набуття права на додаткову соціальну відпустку, передбачену ст. 19 Закону №504, під час знаходження в інших відпустках, у Мінекономіки зазначили:

Закон №504, серед іншого, визначає умови, тривалість і порядок надання відпусток працівникам, зокрема, для виховання та догляду за дітьми з метою належного поєднання ними сімейних і трудових обов'язків. Зауважуємо, що законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток, що надаються одночасно за один і той же самий період.

Таким чином, працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, не набуває права на відпустку, передбачену ст. 19 Закону №504, за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Право на соціальну відпустку, передбачену ст. 19 Закону №504, настає з дати фактичного виходу працівниці на роботу

Джерело: Лист Мінекономіки від 17.11.2025 №4701-05/78565-09

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

8

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

2

11

7

8

5

3

9

19479

6

11003

9

8

6

10

4

234

88

45

24