Штрафи за непрацевлаштування осіб з інвалідністю будуть перераховуватися автоматично

Уряд удосконалює механізми підтримки людей з інвалідністю, розширюючи можливості їхнього працевлаштування. Зокрема, оновлено систему розрахунку штрафів для роботодавців і передбачено цільове використання коштів на адаптацію та створення робочих місць. Ці заходи сприятимуть соціальній інтеграції та підвищенню якості життя людей з інвалідністю

Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці, зокрема, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.


Відповідні зміни ініційовані Мінсоцполітики в ухваленій постанові КМУ від 27.05.2025 №610


Розглянемо детальніше основні нововведення.


Оптимізація механізму розрахунку адміністративно-господарських санкцій


Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників.


Тепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Це дозволить уникнути непорозумінь та спростить взаємодію з роботодавцями.


Цільове використання надходжень від штрафів


Відтепер кошти можна спрямовувати на заходи, які сприятимуть працевлаштуванню осіб з інвалідністю:


  1. технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю: спеціальні меблі, техніку тощо;
  2. створення нових спеціальних робочих місць;
  3. випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: літературу й аудіоматеріали для навчання людей з інвалідністю.


Реалізація постанови дозволить посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю та зробити державну політику в цій сфері більш ефективною й справедливою.


Зазначимо, що згідно з прийнятим Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», розробленим Мінсоцполітики, з 2026-го року в Україні діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Закон фундаментально змінює підходи щодо підтримки як людей з інвалідністю, які хочуть працевлаштуватися, так і роботодавців.


Зокрема, роботодавці матимуть вибір:


  1. працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце,

або

  1. сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.


Джерело: Мінсоцполітики


Матеріали на тему:


Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: роботодавцям приготуватися

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

З 29 травня діють нові правила фінансування та компенсацій для роботодавців, які створюють робочі місця для осіб з інвалідністю

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇