Бронювання за Постановою №45: що робити з посвідченням при звільненні працівника

При звільненні працівника, заброньованого за Постановою №45, роботодавець має правильно передати посвідчення до ТЦК та СП. Що саме потрібно зробити, у які строки і як все оформити – розповідаємо в новині

За Порядком бронювання військовозобов'язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 №45 ДСК у разі анулювання посвідчення про відстрочку від призову на військову на період мобілізації та на воєнний час (далі – посвідчення) особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві:


  1. вилучає у військовозобов’язаного працівника посвідчення;
  2. в п’ятиденний строк подає його до ТЦК та СП, де розташоване підприємство, із супровідним листом.


В супровідному листі зазначають причину та дату анулювання посвідчення, а також найменування ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний.


Фахівець ТЦК та СП ставить підпис у Книзі бліку бланків спеціального військового обліку про отримання посвідчення, яке втратило чинність.


До ТЦК та СП, де особа перебуває на спеціальному військовому обліку сам військовозобов’язаний, надсилає повідомлення про припинення дії посвідчення із зазначенням причини та дати анулювання.


Джерело: kadroland

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇